企业文化作业三0.docxVIP

.（应得2分，实得2分）海尔的“砸电冰箱”事件，是采用哪种建设企业文化 的方法？（） A . 教育输入法 B ?「舆论导向法 C .厂利用事件法 D . 行为激励法 正确答案： C . .（应得2分，实得2分）在企业文化整体结构中处于中层的是（ ） A . 企业整体价值观念 B . 企业精神 C .「企业伦理道德 D . 企业风貌与形象 正确答案： C . .（应得2分，实得2分）把人看成是经济人的是（） A .「X理论 B . L—Y理论 C .厂超Y理论 d . 2_z理论 正确答案： A . .（应得2分，实得2分）把人看成是社会人的是（ ） A .厂X理论 b . Uy理论 C . 超Y理论 D .厂Z理论 正确答案： B . .（应得2分，实得0分）建设企业文化基本程序中，作为承上启下的阶段是哪 个（） A .「调查研究 B . 定格设计 C . 实践巩固 D .「_完善提咼 正确答案： D . .（应得2分，实得2分）“创造性强、判断力强”反映了企业家哪方面的职业 素质和能力？（） A .匚才能方面 B . CO特征方面 c .「人际关系方面 D . ?—成熟个性方面 正确答案： A . .（应得2分，实得2分）建立“只要结果正确、过程可以自主”的观念，这是 建设企业文化的哪项基本原则的要求？（ ） A .目标原则 B .卓越原则 c .匚绩效原则 D . 1￡一亲密原