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劳动用工协议 甲方： 乙方： 为了明确甲、乙双方的权利和义务，根据《合同法》规定，就甲方聘任乙方为合同制试用期员工事宜，达成如下协议，共同遵守。 一、乙方的试用期限为3个月即从 年 月 日开始到 年 月 日终止，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格都定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期满，经双方同意，可以签订劳动用工合同。 三、劳动时间报酬 1、劳动时间：每周实行 日工作制，每日为 小时制；每月预计加班 小时，月加班时间不超过36小时； 2、月工资按月结算，实习工资为________元。甲方每月工资，每月 日为发薪日。 四、协议制度 1、协议期间，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的工作安排，按质按量完成甲方安排的工人任务，不得从事违法犯罪活动，必须自学履行甲方制定的《员工守则》中所规定的内容； 2、试用期间，如果乙方经甲方培训仍不能满足工作岗位要求或乙方严重违反了甲方制定的各项规章制度，甲方随时有权解除乙方的劳动关系，不给予任何补偿。 五、乙方上岗后应按甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。 六、乙方应遵守有关法律、法令、有关规定和甲方的工作制度。 七、乙方保证至少在甲方实习满三个月。如果乙方在三个月内提出辞职（乙方患病或非因工负伤失去劳动能力除外），将视为自动终止劳动协议，将赔偿甲方违约金。 八、乙方在履行协议期间，如果甲方经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣，严惩危害乙方身体健康或甲方不能按协议规定支付过去报酬或甲方不履行协议、严惩违反国家政策法规、侵害乙方合法权益的，乙方有权解除或终止协议，不予赔偿甲方违约金。 九、合同的变更、终止和解除 1、凡有固定期限的劳务合同，期限届满时即为终止，甲、乙双方经协商后可续订劳务合同； 2、合同双方在履行劳务合同过程中，如发生特殊情况，无法履行劳务合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳务合同的有关内容，但必须办理变更手续。 十、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，由双方协商解决；协商不成的，按配合下列方法之一进行解决； 1.由 仲裁委员会仲裁； 2.向 人民法院起诉。 十一、本劳务合同依法成立，具有法律效力，经甲、乙双方签字后生效。此合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲 方（盖章）： 乙 方（盖章）： 代表人（签字）： 代表人（签字）： 电 话： 电 话： 签约时期： 年 月 日 签约地点：