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企业员工聘用与用工管理制度 员工福利 第一条 目的： 为了更好地落实小肥羊公司“以人为本”的企业文化理念，体现公司 对员工的体贴和关怀，增强员工的凝聚力和向心力，根据国家相关的 法律法规，结合餐饮企业的特点及实际情况，特制定本制度。 第二条 适用范围： 本制度适用于小肥羊各区域所有店面的正式员工，不包括钟点工。 第二章 福利项目 第三条 带薪假期福利 明确员工所享有的休假时间和待遇，具体明细如下: 类 别 ］、广 受 范 围 休假条件和天数 休假 待遇 备注 公 休 日 全 体 员 工 每月休息不少于4 天，由店面根据实际 情况具体安排。 全薪  节 假 日 全 体 员 工 元旦：1天 （ 1月1 日）;春节：3天（农 历除夕、正月初一、 正月初二）；清明节： 1天（农历清明）； 五一国际劳动 节：1天（5月1日）； 端午节：1天（农历 五月初五）；中秋节： 1天（农历八月十 五）；国庆节：3天 （10月1日、2日、 3日） 全薪 因工作原因不能安 排休息，按本人基本 工资的300儼放加 班工资。 带 薪 年 休 假 全 体 员 工 1、员工在小肥羊累 计工作已满1年不满 10年的，年休假 5 天；已满10年不满 20年的，年休假10 1、 休假员工全 薪。 2、 来员工工作 地点探亲的父 母往返车票给 年休假在1个年度 内可以集中安排，也 可以分段安排，但不 跨年度安排，员工的