职业健康安全管理体系策划与设计.pdfVIP

文件名 职业健康安全管理体系策划与设计 电子文件编码 JKJL004 序码 8-1 ●制定职业健康安全方针 (1) 制定职业健康安全方针的依据 职业健康安全方针是组织在职业健康安全方面总的指导思想，实施与 改进组织职业健康安全管理的推动力，是组织开展职业健康安全管理 工作的准则。职业健康安全方针应体现在组织各级管理的目标和计划 中，从而具有保持和改进职业健康安全表现的作用。制定职业健康安 全方针的依据一般应考虑以下几点： ①初始状态评审的结果。作为组织在制定职业健康安全方针时，应首 先清楚本组织可能导致事故的危险源及风险，组织自身职业健康安 全管理 活动的特点； ②组织的经营战略及战略方针，职业健康安全问题给组织带来的风险 和机遇，内部及外部的制约条件，企业的资源与能力等； ③职业健康安全法规和其他要求，组织做过的承诺； ④组织的类型、规模及现有水平。； ⑤组织现有的其他方针，如组织总的经营方针、质量方针、环境方针 等； ⑥利益相关方 (如股东、员工 )以及其他相关方对职业健康安全问题的观 点。 (2) 制定职业健康安全方针的原则 ①职业健康安全方针应反映组织的类型、规模和特点，应体现组织在一 定时期的奋斗目标； ②职业健康安全方针应与组织自身和区域环境相适应，要有针对性，不 要写成口号式； ③职业健康安全方针是动态的，将随着科学技术的进步，职业健康安全 法规和其他要求的变化，组织的发展，市场形势的变化等客观情况的 改变来更新职业健康安全方针，不断地提出更高、更新的奋斗目标； ④制定职业健康安全方针时，文字要简练，易于使组织全体员工及相关 方理解。 文件名 职业健康安全管理体系策划与设计 电子文件编码 JKJL004 序码 8-2 ●明确组织机构和职责 组织建立体系，是为了有效地开展职业健康安全管理工作，而实现有效的 职业健康安全管理，需要通过一定的并赋予相应的权限的组织机构来实 现。建立体系，应针对组织各职能和层次的人员，明确作用，赋予职责和 权限。 (1) 明确组织机构和职责的主要内容 任何一个组织为实现其方针、目标要求所设立的组织机构应包含合理 分工、加强协作、明确定位、赋予权限几点内容。 ①合理分工 为某种需要而建立的管理体系，如按 GB/T19001 建立的质量管理 体系，按 GB/T24001 建立的环境管理体系，以及按 GB/T28001 建立的职业健康安全管理体系，其中包含有若干相互关联的体系要 素，这些体系要素都要借助于一定的职能部门，合理的分工，才能 有效地实施这些体系要素的基本要求，才能使这些体系要素构成一 个能自我约束、自我调节、自我完善的运行机制，才能形成一个完 整的管理体系。因此，依据体系要素的基本要求，合理分工是明确 组织机构和职责的第一个基本内容。 ②加强协作 GB/T28001 中所规定的体系要素不是孤立的，是相互联系、相互 制约、相辅相成的关系。任何体系要素都包含有预防、控制及监督 等多种功能。体系要素的实施需要由多个相关部门互相配合，既有 实施部门，又有监督部门；既有体系要素的主管部门，又有配合实 施的相关部门。总之，在合理分工的基础上，又要加强协作，这是 明确组织机构和职责的第二个基本内容。 ③明确定位 文件名 职业健康