电视台内部管理制度和职责.docxVIP

宝山区电视台内部管理制度 一、 指导思想：根据国家广播电影电视总局“广播电视 管理条例”及黑龙江省广电厅“广播电视工作人员职业道德 规范”要求，为了全面提高我台工作人员的总体素质，加强 内部管理，高质量地完成各项工作任务，结合我台实际，特 制定此制度和职责。 二、 指导原则：本制度和职责依靠电视台全体干部职工 的自觉性，遵守各项规章制度，履行职责，以提醒、教育为 主，违反规章制度者，按制度的各条款进行处理，情节严重 者提交主管部门进行处理。 三、 实施办法： （一） 、为切实促进我区电视事业发展， 进一步加强电视 台内外部管理，充实我台的各项规定和奖惩制度，认真完成 各项职责任务，通过全体干部职工的共同努力，促进我台工 作不断发展进步。 （二） 、每一个干部职工必须遵纪守法， 认真履行所负的 责任和职责，严格要求自己，维护好新闻工作者的形象，违 反制度者，严肃处理，工作成绩突出的年度内进行表彰奖励。 （三） 、由办公室负责把电视台各项规章制度和职责全面 规范后上墙公开，同时严格把关，督促落实。 （四） 、本制度和职责自印发之日起执行。 制度 第一节 电视台考勤制度 按照国家劳动人事部颁发的“国家行政事业单位请销假 制度”和“国家行政事业单位考勤制度” ，我台结合实际实 行“请销假制度”和“考勤制度” ，并由办公室负责加以落 实。 除了特殊原因（婚、丧、病）外一律不准多日请假，三 日内事假由分管领导准假， 3 天以上事假， 由主要领导批准。 请假时填写请假表，必须由台领导和主管区领导同意后方能 生效，请假表送一份由办公室备案，因病假请假需有医院病 例或证明与请假表一起备案。 如准假期限到后仍不到单位上班，可以提前说明原因延 长假期，其余日期算入全年可请假天数内，并补填请假表。 如擅自延长假期，每天扣一天的工资，超三天者根据情节， 年底不准参加组织考核。 平时事假不准超过一天，如违反准假期每天扣一天的工 资。年内每人可请 10 天事假，自然取消休假，年内请事假 不得超过 15 天，如超过 15 天者，年底不予参加组织考核， 休假制度按国家有关规定执行，单位干部职工休假时，可办 理相关手续，经台领导批准后，到办公室备案。 第二节 办公室工作制度 办公室与台领导积极配合，及时、准确、保质保量地完 成各项工作任务，使台务工作要达到“工作要细致，制度要 健全、成绩要突出”的目的。 （一）、办公室的工作责任重大，因此上报的各类文件、 汇报、 简报、 报表和总结等一定要及时、 准确、 完整的完成， 发生问题时及时向台领导汇报，如发生没有及时向领导汇 报，或发生责任性的事情必须追究责任。如发生上报时间不 及时、准确度差、质量上存在问题的，根据情节进行一次扣 发 100 元的处理。 （二）、办公室负责完成一年度的各类文件材料的整理、 装订、归档工作，未能及时完成的根据情节进行扣发 100 元 的处理。 （三）、办公室负责搞好环境卫生，门前四包工作，为人 们提供清洁、安静、安全、舒适的工作环境，达到“人要精 神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的目的。如发生 不积极主动、管理不善、督促不强、责任不到位等现象，根 据情况对办公室负责人进行每项内容扣发 100 元的处理。 （四）、办公室负责拟定机关卫生清洁值日制度， 每天督 促检查卫生情况，保持各办公室内和走廊里不得扔烟头、废 纸等废物，如被发现一次罚款 20 元。一定要保持门、窗玻 璃、室内外、走廊的清洁。 第三节 技术部工作制度 （一）、加强电视台的内外技术管理工作， 保证日常的检 查、检修、 及时排除机器设备的故障， 确保电视节目的及时、 准确、安全播出工作。 （二）、及时办理常规性技术业务， 按时上报汇报、 报表、 参数表、信息工作，保持与上级部门的联系，确保技术部的 日常工作质量。 （三）、保证设备的安全运转和维护。 （四）、及时完成领导交办的台内相关工作任务。 以上工作实施中如发生一种不到位的事情和问题，一查 到底，追究负责人的责任， 并根据情节进行每项内容处罚 100 元。任务完成较显著者，年底进行奖励。 第四节 采编工作制度 广播电视台的中心工作是新闻宣传，做好此项工作是完 成好电视台整体工作的关键。我台工作的现状是涉及面广、 任务繁重，结合实际情况，制定以下制度： 根据新闻宣传“规范” ，我台具体执行“三审”制度，每 件稿子由新闻部主任初审，编辑完成送编辑部主任审阅后， 送台长阅示后才能播出。如编辑未通过主任的审阅批示直接 播出的，追究责任并扣罚日工资，如编辑把稿子送审时，主 任有非正当理由不在或有其它原因耽误正常播出，追究分管 主任的责任并根据情节发生一次罚一天的工资。 摄像和记者采访回归后尽快撰写出新闻稿件，不得交给 主任和其他人员，实行谁采访谁写稿制度，并直至审稿、编 辑画面