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2013 组织人事工作汇报 【篇一： 2013 年度组织人事工作总结】 2013 年度工作总结 2013 年，组织人事科在上级的正确领导和精心指导下，不断深化绩 效工资的改革、创新和加强人事管理、全面提升组织人事工作服务 水平，为全局的全面、协调、可持续发展提供了有效的机制体制保 障。现将 2013 年工作总结如下： 1、全处现有职工 200 人： 1、管理人员 56 人,其中处级 8 人、科级 15 人、科员 32人、办事员 21 人； 2、专业技术人员 39 人，其中高 级 10 人（含副处级 2 人）、中级 17 人、助理 9 人、实习人员 4 人； 3、工勤人员 53 人，其中技师 8 人、高级工 23 人、中级工 15 人、 初级工 8 人； 4、退休人员 29 人； 5、享受死亡职工遗属抚恤费待遇 人员 17 人。 、制定了 2013 年年度工资预算计划和绩效工资计划，完成了绩效 工资的申报工作。通过上级部门审批 2013 年绩效工资总量增加 x% 。 、完成了 2012 年度干部职工的年度考核工作。 、建立奖励性绩效考核机制，抓好全处职工考核工作。经过深入调 研、领导指导，根据《 xx 处绩效工资实施办法》结合我处实际，制 定了绩效工资考核细则，建立以绩效考核为重点的考核机制。成立 绩效考核领导小组，从九月份实施以来依考核细则对考核不合格的 职工扣发了相应的奖励性工资。有效的提高了职工工作的积极性、 工作态度及安全意识。 、加强对职工工资的动态管理，及时为我处职工办理工资审 批。依据年度人事考核结果对年度考核合格人员 200 人进行薪级工 资调整审批，以及对 23 位职工岗位变动后绩效工资及时调整。 、完成了 2013 年法人年检。为及时的体现法人证书的有效性，今 年 3 月我科室到上级完成了 xx 处， n 厂及 mm 所的法人证书年检。 、实施医疗保险改革，根据《 js 省直机关事业单位职工医疗保险实 施细则》和省财政厅、省卫生厅、省人保厅、省编办关于印发《关 于省直机关事业单位公费医疗与城镇职工基本医疗保险衔接的实施 意见》的通知等有关文件精神。结合我处实际，经职工代表大会通 过后，为我处在职及退休共计 228 位职工办理了《 js 市城镇职工基 本医疗保险》及《大病补充医疗保险》。先后为 21 位同志办理了异 地就医的申报、审核工作，为 5 位同志办理工伤申请、认定及医疗 保险赔偿。 、完成了 2013 年上半年省局统一招聘事业单位工作人员工作。接 省局通知申报后，我科室高度重视并且迅速做出反应，及时对基层 单位用工需缺情况经行摸底申报。为 d 厂招到 20 名专业技术岗人员， 入职签订合同后为他们办理了相应的入编、社保及医保等手续，为 mm 处及时的补充新鲜血液。 、成立了专业技术人员聘任工作小组及职业道德评估小组，经过职 评工作会议及职业道德评估会议后，推荐申报了 14 位具备晋升工程 师资格条件的人员，并且 14 位同志申报成功。及时更新专业技术人 才信息库数据，我处现有高级职称资格证书的职 工有 9 位，有中级职称资格证书的职工有 25 位。 、为配合 mm 处完善相关制度同时抓好劳动人事管理制度管理工 作，进一步健全劳动人事管理制度，结合实行绩效工资考核细则， 我科室继去年对原《组织人事制度》修订后今年 5 月又对《组织人 事制度》修改完善。 、按规定指导全处专业技术人员完成继续教育的网上注册报名， 组织已报名人员参加继续教育考试。 、劳务派遣合同到期后及时的与劳务派遣单位重新签订了派遣合 同；与请长假到期人员重新签订了请长假协议书。 、及时向 js 市劳动社会保险局调整在职人员社会保险金及调进调 出人员社会保险金审批、转移手续，现全处参保人员 200 人（另有 1 人申报封存）。根据省局有关要求，为减少我处职工意外伤害经济 风险，为 191 名在岗职工投保了团体意外伤害责任险。 、完成了 2013 年机构编制及网络实名制的年检工作。 、为全面提高职工履职能力和综合素质，我科室起草制定了 《 mm 处 2013 年度职工培训计划》。 16 、mm 处开展党的群众路线教育实践活动以来，组织人事科做为 联络组，积极的配合领导及群众路线教育活动小组开展教育学习、 对照检查和专题民主生活会等各项工作。及时的联系基层群众反馈 他们的意见，同时在学习对照检查过程中认真的转变我科室的工作 作风提高工作效率。 17、完成了上级领导交代的其他工作。 2014 年工作计划 、进一步推进改革创新工作，促进我处人事人才管理及绩效工资工 作再上新台阶。深入细致地做好相关政策的宣传和思想政治工作， 做好政策解释，引导广大职工积极支持和参与改革创新。 、制定 2014 年度工资预算计划及绩效工资申报、发放计划。 、进一步做好