优良职业心理素养的提升.pptx

优良职业心理素养的提升 ;培训目的;第一模块;《致加西亚的信》一书的故事;艾尔伯特·哈伯德到1915年逝世为止，《致加西亚的信》的印数高达40,000,000册。其后的80余年，该书被翻译成所有的文字。;什么是职业心理素质;案例分析;职业素质与成功;为什么很多有才华的人会成为穷人;人生成功的规律：一盎司综合心理素质相当于一磅智商;现实中： 一盎司忠诚相当于一磅智慧;个人职业生涯发展中： 情商比智商更重要 ;性格决定命运;对人生的心理学分析;一个心理学上的研究结论;良好心理素质可以带来下列这些效益;培养好的心理素质不仅让我们成为更好的员工，还能够让我们成为更好的公民、邻居、配偶、父母和朋友; 百年好的企业都是因为其产品、员工和管理者的好品质。;良好心理素质的益处;第二模块;良好心理建设的主要内容;试验：为了得到快感的老鼠的行为特征…… ;情感的大脑\理智的大脑;;哪些关键的职业素质可以永恒地促进企业和个人双赢发展;第一单元; ——忠诚不仅是一种品德，更是一种能力：它是其他所有能力的统帅和核心，因为如果一个人缺乏忠诚，他的其他能力就失去了用武之地：他自己会缺乏发挥能力的动力，而任何组织也不会持续给缺乏忠诚的员工委以重任和机会。;忠诚是每个人的立身之本;忠诚是一种责任;美国陆战队训言;忠诚包含哪些素质内涵;忠诚品质的内涵;1、为什么要忠诚公司;忠诚公司的好回报;要忠诚，但不是愚忠。;2、为什么要忠诚自己的职业;忠诚职业的好回报;3、为什么要忠于上级; 任何上级都不会轻易地让一个人担任重要职位。如果你想要得到重用，就得一点一滴地展现你的好品质。 即使你最终没有得到上级的重用，你也从经常多做一点中学到了更多的智慧，拓宽了职业发展的通道。;老板与员工的关系;4、为什么要忠诚同事、朋友、家庭;一位资深的婚姻心理学家的发现; 缺乏忠实的爱情和婚姻，就不会有真幸福。 在最高幸福境界的爱情婚姻中，双方会因彼此的吸引而自然地忠实于对方（情感、承诺、行为、对方在自己内心中的地位等）。 反之，彼此对对方心甘情愿的忠诚是世界上最幸福的爱情和婚姻。; 在所有的人际关系中，忠诚与互相信任是检验人际相处质量的最终和唯一的标准。;5、为什么要忠于自己;; 忠于自己的品德是尊敬自己、爱护自己的前提。 成功人士：爱护自己的品牌像爱护自己的羽毛那样重视。; 忠诚是一种特质，能带来自我满足、自我尊重，是一天24小时都伴随我们的精神力量。 忠诚和努力是融为一体的。忠诚是生命的润滑剂，忠诚的人没有苦恼，心境平和，能够以睿智的眼光认识自己的处境，只关注如何把别人做得更好，而不会心有旁婺，也不会因情绪的波动而困惑。;忠诚的品格可以带来下列这些效益;如何提升忠诚的品质;1、如何忠诚企业;这样来体现对企业的忠诚;忠诚的行动表现;宇宙间永恒的一个真理： 奉献的人永远不会吃亏。;不要频繁地跳槽;跳槽成本分析;跳槽三准备;2、如何忠诚自己的职业;干一行 爱一行;一个生物学上的发现;3、如何忠诚自己的上级;理解上司和老板才能够爱他们;像老板一样地热爱公司;4、如何忠诚自己;在工作中树立品牌的方法;成功者找方法 失败者找借口;“不找借口”，是忠诚自己的行为。“这是我的责任”，是忠诚自己的能力体现。;履行责任是最大的忠诚;为自己工作;第二单元;勤奋品质的修养;勤奋刻苦是所让我们变得高贵的学校;勤奋从拒绝拖延和懒惰开始;如果勤奋并没有换来高薪;幼蝶破茧的故事… …;心态质量决定人生质量; 不要担心自己的努力会被忽视，当你全心全意工作时，相信你的老板同样也注意到了。;勤奋工作的特征; “每天进步一点点”：现代成功人士的态度 “每天多做一点点”：初衷也许并非获得报酬，但往往获得的更多; 老板不在身边却更加卖力工作的人，将会获得更多奖赏。;成功=心态+目标+方法+行动;扫厕所出身的CEO;第三单元;什么是团队精神;团队合作品质的修养;在职业中学会与人合作; “如果你有一种能力，我也有一种能力，两种能力交换后就不再是一种能力了。”; 寓言故事：“天堂与地狱的差别在哪里？”  ——?合作才能生存 ???;把上级当家人，把下级当手足;“我承认我犯过错误！”“你干了一件好事！”“你的看法如何？”“咱们一起干！”“不妨试试！”“谢谢您！”“我们……”“您……”;如何与人合作（一）;如何与人合作（二）;沟通