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劳动仲裁申请书案例 【篇一：劳动仲裁申请书范例】 劳动争议仲裁申请书 法定代表人：李建平，乌鲁木齐市华通丰田汽车服务有限公司 请求事项： 、被申请人向申请人支付所欠工资 10000 元， 、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款 5000 元， 、支付经济补偿金 2 个月（每月工资 5000 元，工资报酬的百分之 二十五）共 4000 元， 、被申请人承担劳动仲裁费用。 事实与理由： 申请人于 2011 年 6 月正式到被申请人李建平华通丰田旅游汽车服 务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范， 没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在 总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到 现在的七十余辆车。 今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有 按预约的时间到达，预定任务为 100 万元，实际回收 70 万元，除去 费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能达到 10 万元，对于这 样的利润对于被申请人李建平华通丰田旅游汽车服务有限公司来说， 还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、 应报销的业务款项不予发放。 基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳 动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决， 支持申请人的请求。 此致 乌鲁木齐市新市区劳动局劳动仲裁委 申请人： 徐强 2011 年 10 月 21 号 【篇二：劳动争议仲裁申请书案例】 劳动争议仲裁申请书 申诉人： 被申诉人： 地址： ，电话： 法定代表人： 申请事项： 1 、请求裁决被申诉人支付申诉人解除劳动合同经济补偿金人民币 9200 元 ; 2、请求裁决被申诉人支付申诉人未签订劳动合同二倍工资 6900 元 ; 、请求裁定被申诉人支付申诉人自 2007 年 3 月份起休息日（周六、 周日）加班工资，共计 190 天，人民币 40183.90 元 ; 、请求裁定被申诉人支付申诉人自 2007 年 3 月份起（除第三点拖 欠工资）拖欠加班工资 14300.64 元 ; 、请求裁定被申诉人支付申诉人未履行带薪休假天数共计 20.5 天， 未休年休假工资 6503.44 元； 、申请裁定被申诉人因未能提前三十日通知申诉人而终止劳动关系， 应向申诉人支付通知金，计人民币 2300 元； 、请求裁定被申诉人支付申诉人拖欠 2010 年高温费 640 元。 事实 和理由： 申诉人自 2007 年 3 月份开始到被申诉人处从事车间生产管理工作，担任生产班长职务。约定试用期三个月，但是到 2007 年 6 月份开始 才与申诉人签订书面劳动合同，为期一年。约定薪酬 1800/ 元。 2007 2010 年 10 月 18 日，被申诉人以劳动期已满为由，未提前 30 天做 出通知，直接与申诉人单方终止劳动关系。 被申诉人不与申诉人签订书面劳动合同；拒绝支付一切加班费用； 无正当理由单方面解除与申诉人的劳动关系；拖欠申诉人高温费补 贴费用等一系列行为严重违反了《劳动法》、《劳动合同法》、 《职工带薪年休假条例》等相关劳动法律法规的规定。严重损害了 劳动者的合法权益。现在依法向贵院提出仲裁，请贵院依法裁决， 以保护劳动者的合法权益。 此致 ***** 劳动争议仲裁委员会 申诉人： 日期 【篇三：劳动仲裁申请书范例】 劳动争议仲裁申请书 申请人： *** ，男，汉族， 1976 年1月10 日生，原系成都地奥医药 连锁有限公司职工，住址：四川省邛崃市， 电话： 被申请人：成都 ** 医药连锁有限公司，地址：成都市高新区 电话： 法定代表人： *** 电话： 企业负责人： *** 电话： 请求事项： 1 、被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金共计 81156 元 （3381 元/月 *12 月*2 倍） 2 、未提前一个月通知解除劳动合同赔偿金 3381 元。 3、被申请人向申请人补足工资共计 7125 元（ 2015 年5月 1日- 2015 年 8 月 24 ）。 4 、被申请人出具社保局要求格式的解除劳动合同证明，并承担由此 引起的申请人未能领取失业保险金的损失共计 25200 元。 事实与理由： 申请人于 2012 年 1 月 1 日与被申请人签订无固定期限合同，合同 约定申请人担任被申请人仓储 一职，工作地点在 成都 。被申请人安 排申请人在成都市高新区被申请人的配送中心上班， 2015 年 6 月 30 日后，被申请人的配送中心关闭，并没有正式通知申请人新的上班 地址，申请人到被申请人注册地址报道才发现，被申请的办公场所 并不在该地址。被申请人于 2015 年 7 月 20 日通过快递向被申请人 发出工作调动函，违法劳动合同约定调动被申请人到四川 ** 医