劳动作文之拟写一份劳动合同.docxVIP

拟写一份劳动合同 【篇一：关于劳动合同 ,你需要知道的事情】 关于劳动合同，你需要知道的事情 随着我国社会保障体系的改革和劳动法律法规的日趋完善，绝大多 数企业与个人都会选择签订劳动合同，但是也存在一小部分群体， 由于法律意识相对薄弱，对劳动合同不够了解，所以存在不签劳动 合同或者签订的劳动合同有明显违反法律规定的的情形，今天小编 就简单介绍一下有关企业不签订劳动合同、约定试用期以及劳务派 遣需要知道的事项。 一、企业不签订劳动合同存在的风险 根据我国的法律规定，企业不与劳动者签订劳动合同属于违法用工， 在此期间，企业不仅要给予劳动者应有的各项待遇，还需要每月支 付两倍的工资，且一年以后自动变为无固定期限的劳动合同，这些 对于企业对员工的管理以及自身的发展都是不利的。 二、劳动合同中试用期的规定 、不是所有的劳动合同都能约定试用期 根据《劳动合同法》第 19 条第 3 款以及第 70 条的规定，有三类合 同是不得约定试用期的，具体包括：以完成一定工作任务为期限的 劳动合同、期限不满 3 个月的劳动合同以及非全日制用工双方当事 人签订的劳动合同。 、同一用人单位只能约定一次试用期 还有些用人单位对劳动者反复约定试用期，反复试用，但《劳动合 同法》第 9 条第 2 款规定： “同一用人单位与同一劳动者只能约定一 次试用期。 ”即劳动者从公司离职后，当用工单位再次雇佣他时是不 能够再约定