中学教师量化考核实施细则..docxVIP

TOC \o 1-5 \h \z 中学教师量化考核实施细则(试 用) 为进一步规范教师管理， 逐步引入激励的竞争机制， 在增强教师紧迫感的同时充分调动 教师的工作积极性，发挥其潜在的动力，不断提高教学水平、提升教育质量，根据《遵义县 教师工作综合评价标准》，结合我校实情，分别从德、能、勤、绩等方面进行量化。使之具 有可操作性和针对性，特制定本细则，基础分为 100分。 一、德(政治思想)10% 主要考核内容，政治思想素质、职业道德修养 ?坚持党的基本路线，认真贯彻党的教育方针 ； ?努力学习时事政治，不断提高政治素养 ； 3?热爱党的教育事业，认真履行教师的义务 ； ?遵守国家法律法规，遵守学校规章制度 ； ?服从领导，顾全大局，为人师表，教书育人； ?具有良好的社会公德和职业道德； 评价考核标准： ?符合以上条件，满分为 10分； 有下列情形之一者实行一票否决，分值为 0分； 有违法乱纪行为，受到公安司法机关拘留审查者； 违反四项基本原则，散布反动言论，歪曲党的路线、方针、政策，参加反动组织及邪 教进行圭寸建迷信活动、造成极坏影响者； 违反教育局公布的 八不准”中任何一条，造成恶劣影响者； 品行不良，行为和人格有悖社会公德和教师职业道德，如 *淫抢掠有损教师形象者； 以上四点以学校及相关组织处理意见为据，扣款 100.00元。 严禁参与赌博；(参与公共娱乐场所，茶馆等