办公室行为准则及绩效考核标准..docxVIP

办公室行为准则及绩效考核标准 一、为了规范公司内部管理，树立公司整体良好的企业形象，体现员 工积极向上的精神面貌和优秀的职业素质，特制定本规范管理条例。 二、本规范适用于公司各个部门，各个级别的全体人员。 严格遵守《员工手册》，工作期间精神饱满，积极工作，不聚众聊天，不嬉戏 打闹。（违反此条例者扣 10 分/ 次） 员工上班时衣着要得体大方，不可过于裸露与邋遢，不可在办公时间化妆， 吃零食，在上班时间须佩戴工作牌， 需戴在明显易见的地方。（违反此条例者， 3分/ 次） 办公桌定置要求：办公桌面可放电话机、水杯、手机、电脑、文件筐、名片 册、台历等办公用具。等待处理的文件需摆放整齐，无凌乱。文件筐中只可 以放置文件夹、文件袋、记事本及与工作有关的书籍。 （违反此条例者扣 5 分/ 次） 文件柜的定置要求： 各种文件必须分类整齐摆放， 不可凌乱不堪， 表面不可放 置私人物品，针对重要机密型的文件，文件柜必须上锁，文件柜上不可堆积 杂物，保管好钥匙，爱护公物，损坏或遗失各扣 5 分/次。（违反此条例者扣 5分/ 次） 办公桌、文件柜等要保持干净，文件筐、电话机、电脑键盘、电脑主机、显示 器、地柜上不可以有灰尘，二次纸不可随便乱扔，需统一整齐放置。 （违反此 条例者扣 3 分/ 次） 下班后，将与办公有关的电源关闭。离开公司时关好水电门窗，保证安全。办 公桌上要保持只有电话机、水杯、电脑、