项目负责人业绩考核暂行办法08年6号2.docxVIP

中煤第一建设公司第六十三工程处 施工项目负责人业绩考核暂行办法 （讨论稿） 第一章 总则 第一条 为建立有效的项目负责人激励与约束机制，充分调 动其积极性和创造性，规范项目负责人业绩考核工作，促进项目 管理水平和经济效益的提高，根据中煤第一建设公司〔 2006〕 5 号文关于印发《中煤第一建设公司施工项目负责人业绩考核指导 意见》的通知精神，结合本处的具体情况，特制定本办法。 第二条 本办法适用于所有矿建工程项目（含清包工程项 目）、土建工程项目、安装工程项目（土建、安装按处确定的单 位建制考核） 。 第三条 处将与所有矿建施工项目（土建、安装按单位建制 签订）签订项目目标管理经济责任书，对项目经理实行经营风险 抵押金制度，经营风险抵押金数额及原则详见《中煤第一建设公 司第六十三工程处经济责任风险抵押金考核办法》 。 第四条 本办法是处内部承包工作的指导性文件，处属所有 施工项目均应按照本办法实行经营承包。 第二章 项目负责人薪酬构成及确定 第五条 项目负责人薪酬包括岗位月薪、绩效薪酬两个部 分，列入项目成本费用支出。 第六条 1、处结合施工项目的不同情况，综合考虑施工合 同工程范围、合同金额或营业收入、工期要求、技术特征和地质 水文条件及施工准备期、履约风险等因素来确定项目负责人岗位 月薪标准，岗位月薪列入项目成本费用支出。超出现场经费构成 中所提工资含量指标时可适当增补含量指标