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课程名称：测试工程师职业发展方向 课程目标： 帮助学员建立起对软件测试工作的信心和目标 课程概要： 1 、 介绍软件测试工程师的市场需求、职业要 求、职业发展，以及如何才能成为一名优秀的 测试工程师 2 、该课程约 2-3 小时，采用集中面授和讨论相 结合的方式 课程内容 ? 1 、软件测试的发展前景 ? 2 、如何成为软件测试工程师 ? 3 、软件测试工程师的角色定位 ? 4 、软件测试的职业发展方向 目录 中国的软件测试技术研究主要是随着软件工程的研究而 逐步发展起来的，由于起步较晚，与国际先进水平相比 差距较大，故仍处于起步阶段。随着我国软件产业的蓬 勃发展以及对软件质量的重视，软件测试也越来越被软 件企业所重视，软件测试正在逐步成为一个新兴的产业。 软件测试发展前景 一、基本常识类 1 ． 计算机基础知识 2 ． 计算机网络基础知识 3 ． 软件测试基本知识（软件质量，软件质量管理基础 知识，软件测试概念，软件测试标准，软件测试技 术及 方法，软件测试项目管理） 4 ． 软件开发基本知识（软件工程知识，理解软件开发 方法及过程） 如何成为软件测试工程师？ 二、技术类 1 ． 程序语言 C/C++ ， VB ， VC ， Java ， .net ， ASP ， Javascrīpt 等。 2 ． 数据库知识 SQL Server ， Oracle ， Mysql ， Sybase 等。（一般对测试 人员的要求就是要求会使用， 然后熟 练使用 SQL 语句 进行查询，修改，添加，删除数据操 作。） 3 ． 操作系统 Windows ， Linux /Unix 系统。 如何成为软件测试工程师？ 三、实战类 1 ． 公司的测试流程 2 ． 公司的具体缺陷管理流程（提交 bug 报告，追踪 bug 状态） 3 ． 测试环境的搭建及管理 4 ． 测试计划，测试用例，测试报告等相关文档的编写 如何成为软件测试工程师？ 四、性格类 1 ． 细心，关注细节 2 ． 耐心，不怕麻烦 3 ． 良好的沟通能力 4 ． 优秀的学习能力 ，逻辑思维强 5 ． 工作积极主动 6 ． 上进性强 如何成为软件测试工程师？ 角色决定工作内容和承担的任务。 测试工程师的角色应该承担什么任务呢？ ? 这没有统一的答案。 ? 因为，这与软件公司的规模，软件项目管理制度，公司 领导和项目经理的管理风格，以及具体软件项目自身的 特点有很大关系。而且，测试工程师也有普通和高级之 分。 软件测试工程师的角色定位 笼统的答案列举如下： ? 1 ．设置软件测试环境，安装必要的软件工具。 ? 2 ．运行软件，发现和报告软件缺陷或错误。尤其需要 快速定位软件中的严重的错误。 ? 3 ．对软件整体质量提出评估 ? 4 ．确认软件达到某种具体标准 ? 5 ．以最低的成本，最短的时间，完成高质量的测试任 务 ? ...... 软件测试工程师的角色定位 就业方向： ? 低管理 低技能——毕业生（无经验）——方向广 ? 高管理 低技能——初级，中级，高级——管理工作精 通，技能一般 ? 低管理 高技能——纯技术路线——精（专家） ? 高管理 高技能——技术精通，善于交际，会管理 软件测试职业发展方向 测试工程师： 属于软件测试职业生涯的初级域，其适用范围是入行软 件测试 3 年内的常规测试从业者，其主要工作内容是按照 测试主管（即直接上司）分配的任务计划，编写测试用 例、执行测试用例、提交软件缺陷，包括提交阶段性测 试报告、参与阶段性评审等。 软件测试职业发展方向 管理 + 技术路线： 首先是常规路线，这条发展路线要求管理与技术并重， 因为软件测试的行业特点决定了这个因素：测试工程师 向上晋升到测试主管、测试经理、测试总监，直至咨询 域的更高方向！ 软件测试职业发展方向 测试主管： 企业项目级主管，对于中小型软件公司也可以是企业级 主管，属于中级发展域，适用范围是 2 到 5 年职业经验的 测试从业者。其工作内容是根据项目经理或测试经理的 计划安排，调配测试工程师执行模块级或项目级测试工 作，并控制与监督软件缺陷的追踪，保证每个测试环节 与阶段的顺利进行。 软件测试职业发展方向 测试主管： ? 企业项目级主管，对于中小型软件公司也可以是企业级 主管，属于中级发展域，适用范围是 2 到 5 年职业经验的 测试从业者。其工作内容是根据项目经理或测试经理的 计划安排，调配测试工程师执行模块级或项目级测试工 作，并控制与监督软件缺陷的追踪，保证每个测试环节 与阶段的顺利进行。 ? 严格来说，这个级别更多属于测试的设计者，因为企业 的测试流程搭建是由更高级别的测试经理或相关管理者 来做的，测试主管负责该流程的具体实施；而更多的工 作，是思考如何对软件进行更加深入、全面的测试。测 试主管比