第四章 考勤休假制度.pdfVIP

第四章 考勤休假制度 1. 目的 为适应公司发展的需要，加强全体员工的组织纪律性，提高工作效率，完善公司管理，特制定本 制度 2. 适用范围 除以下情况外的所有员工都适用本考勤制度。 2.1 某段时间内（一般应超过一个月,视具体情况确定）承担某项重要工作，由总经理确认需经常 外出或不能在公司办公的人员； 2.2 已提前书面请假、外出学习、出差的人员 2.3 总经理确定的其他人员（提交总经理批示的文件） 3. 职责 行政部门负责考勤休假的监督管理，各部门人员配合执行 4. 细则 4.1 工作时间 a) 正式全职职员：按国家规定实行每周五天工作制，周六周日双休，每天工作8小时。 b) 上班时间：夏季 8：30—12:00； 14：00—18：00 冬季 8：30—12：00；13：30—17：30 c) 兼职职员：按协议所规定上班日工作 d) 临时聘请职员：不规定固定工作时间，以编外人员协议及其工作完成情况进行衡量。 4.2 日常考勤实行打卡制，考勤卡由且仅由员工本人保管，每人每天如实打卡两次（上午上班及下午 下班各一次））。任何