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面试谈薪资的技巧与准则（求 职必备） 目录 面试谈薪资的技巧与准则（求职必备） 1 [面试题] 面试谈薪资待遇的关键问题辅导 1 [面试题] 面试的第四类问题：薪资待遇福利 2 [面试经验] 面试时巧妙谈薪资的万金油句子 3 教你：求职算算自己该拿多少薪资 4 面谈薪资 11 条戒律 5 高薪资暗藏噱头 谈薪资有妙招 7 HR 声音：如何和应聘者谈薪资 9 薪资面试 10 HR 决定不了你的薪资（IBM 和微软工资策略有何不同） 11 把薪资谈到点子上 12 外企招聘用英语谈薪资待遇经典五句 14 识破薪资把戏有办法 16 面试谈薪资的技巧与准则（求职必备） 在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所 以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面 试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱，恐怕就要使自己显得软弱 了。 　　如何谈到点子上? 　　在回答薪金问题的时候，不能乘匹夫之勇乱答一气，要有准备，要有策略： 　 　策略 1 、把期望值放到行业发展的趋势去 　　考虑你的专业是什么?人才市场对你这类人才的需求有多大?留意一下你周围的人：你的同 学、你的朋友、和你找同一个工作的人，他们能