联通职业生涯管理方案与指南.docxVIP

浙江联通 职业生涯管理 方案与指南 浙江联通人力资源部 2004年6月 TOC \o 1-3 \h \z 第一部分职业生涯规划基础知识 3 第一章员工职业生涯规划与企业战略 3 第二章职业生涯规划知识 4 2.1 职业锚的涵义 4 2.2 职业生涯规划与管理的内容 6 2.3 职业生涯规划分类 6 第三章职业生涯规划的意义与原则 7 3.1 职业生涯规划的意义 7 3.2 职业生涯规划应遵循的原则 7 第二部分浙江联通员工职业生涯规划 9 第一章员工企业职业生涯规划——任职资格体系 9 1.1 任职资格体系与其他人力资源管理功能模块的关系 9 1.2 任职资格体系的内容 10 1.3 员工任职资格管理 13 第二章员工个人职业生涯规划 15 2.1 职业生涯诊断 16 2.2 职业生涯目标与标准 16 2.3 职业生涯发展策略 16 2.4 职业生涯实施管理 17 HYPERLINK End 谢谢各位！ TIME \@ yy.M.d 20.2.19 DATE \@ M.d.yyyy 2.19.2020 DATE \@ HH:mm 20:31 DATE \@ HH:mm:ss 20:31:15 强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。 DATE \@ HH:mm:ss 20:34:17 DATE \