最新青岛市劳动合同版本.docxVIP

编号: 劳动合同 青岛市劳动和社会保障局印制 签约须知 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个 月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个 月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅 约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同 的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外， 应当订立无固定期限劳 动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位 初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时， 劳动 者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三） 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三 十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 3、 除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之 外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 4、 用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得 低于当地最低工资标准。 5、 劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写 “无”或划掉。 6、 劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权 代签无效。 7、 劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方 代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方， 并由乙方签 收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 甲方（用人单位） 全 称 住 所 联系电 话 法定代表 人 （主要负责人） 乙方（劳动者） 姓 名 出生年 月 户籍所在 地 居民身份证或其他 有效身份证件号码 现 住 址 联系电话 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着 遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳 动合同，共同遵守履行。 【劳动合同期限】 第一条 劳动合同期限经双方约定，采取下列第 种形式。 （一） 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二） 无固定期限：自 年 月 日起至法定解除或终 止劳动合同条件出现时止。 （三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日 起至 工作任务完成止。 其中订立第（一）、（二）项合同的，双方约定的试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。 【工作内容和工作地点】 第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事 岗位（工种）工作。工作地点为 。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗 位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条 甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位 （工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本合同履行期间 甲方根据生产经营发生变化或工作需要， 经双方协商一致，可以变更 乙方的岗位（工种）工作。 【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】 第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、 职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应 严格遵守各项制度规范和操作规程。 第六条 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和 必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方 进行健康检查。 第七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如 实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的 事故发生，减少职业危害。 第八条 甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报 告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。对甲 方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为 违反劳动合同。 第九条 甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行 特殊劳动保护。 【工作时间和休息休假】 第十条甲方安排乙方执行第 种工作制。 （一） 标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。 （二） 综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准 工作时间。 （三） 不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息