附件1浙江育英职业技术学院人才培养工作评估指标体系责.docVIP

PAGE PAGE 1 附件1： 浙江育英职业技术学院人才培养工作评估指标体系责任分解表 主要评 估指标 （一级 指标） 关键评 估要素 （二级 指标） 说　明 建议重点 考察内容 （主考察的三级指标） 分管领导 责 任 部 门 责 任 人 数据 库相 应编 号 佐证材料 责任 部门 责任人 实施或者 协同部门 完成 时间 1. 领 导 作 用 1.1 学校 事业 发展 规划 学校事业发展规划（含子规划）应符合区域社会（行业）经济发展规划。 举办单位为院校实施规划提供良好的政策保证、制度环境和足额（生均经费不低于省属院校标准）的经费投入。 1.当前区域社会（行业）经济发展规划、学校发展规划（含子规划）、规划实施情况 洪致平 高职所 潘 伟 军 1.1 名称 （学院基本情况） （1）浙江省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要 （2）《浙江省人民政府关于进一步加快发展服务业的若干政策意见》（浙政发〔2011〕33号 （3）浙江省人民政府关于印发浙江省服务业发展规划(2008—2012 年)的通知(浙政发〔2008〕56 号 ) （4）杭州市人民政府关于进一步加快发展服务业的实施意见（杭政函〔2012〕66号） （5）杭州市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要 （6）学院“十二五”发展规划 （7）学院“十二五”校园文化规划 （8）学