成功源于心态职业化培训.pptxVIP

职业化培训成功源于心态心态的重要性心态建立影响圈一个人的影响圈包括所有他或她可以控制的事情关注圈关注圈一个人的关注圈包括所有他或她关心的事件在内影响圈积极心态 VS 消极心态被动消极的结果主动积极的努力关注圈关注圈影响圈影响圈心态建立的动作你心里想什么，就会成为什么。征服畏惧、征服自卑，建立自信最快、最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。挑前面的位置坐练习正视别人把你走路的速度加快25%练习当众发言咧嘴大笑如 何 建 立 自 信 心心态建立的动作积极主动：不是对方做了什么来伤害我们，往往是我们所选择的回应伤害了自己心情要愉快心胸要宽敞不能说没办法能够接受批评不可随便批评别人要与思想积极的人交往三个杯子一个是杯口朝下盖着一个是杯口朝上，可是杯底破了洞一个是杯子里头很脏你是哪个杯子？？ 杯口朝下..水倒不进去当你抗拒而不肯接受时....你什么都没有，学不到也得不到。杯底破洞..边倒边漏..当你边听边漏时..........你也许知道，可是却不是完全了解而可以运用。有脏东西…水倒进去就脏了…不能喝了当你对事情有所成见时....你就得不到它原来的本质。成功信念职业行为态度能力成功秘诀阳光思维定位人生职业心态定位人生 今天，在这个大家庭，你是否想过，在这里干多久？通过一段时间你会成为什么样的人？从这里我们看到，在一个人职业定位中，你必须把镜头拉长延伸到你的一生。如果以一般人同样的工作量、同样的睡眠、同样的娱乐，凭什么你比别人成功？吃得苦中苦 方为人上人各位朋友，在现在这个大家庭里，您的定位是什么？态度能力两个皮鞋推销员第一个推销员：失望地放弃，失败沮丧而回……另一个推销员：惊喜万分，就像发现新大陆一样……态度讨论：成功是因为什么？20%7%13%成 功60%态度态度技能技能其它其它目标目标消极心态的人愤世嫉俗，认为人性丑恶，与人不和；没有目标， 缺乏动力，不思进取；缺乏恒心，经常为自己寻找借口和合理化的理由；心存侥幸，不愿付出；固执己见，不能宽容人；自卑懦弱，无所事事；自高自大， 清高虚荣，不守信用。 积极心态的人有必胜的信念；善于称赞别人；乐于助人，具有奉献精神；微笑常在，乐观自信；能使别人感到你的重要。 态度与能力知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。知识+技巧=能力技巧知识态度是什么？怎么干？愿意干 态 度 能力第一种 很好 很 强 精品 第二种 好 强 成品 第三种 普通 普通 次品第四种 不好 不好 废品第五种 不好 很强毒品态度与能力企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强，态度也好。人材态度不错，就是干不了事。将就用吧！人财态度好，又有能力。真是公司的财源呀！人裁没有能力，态度又差。裁掉算了！人才能力挺强，就是态度太差。真是难用呀！态度能力 有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。 　老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。 　“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。” 　他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？现在他得住在一幢粗制滥造的房子里！态度能否决定能力？4阿基勃特与每桶4美元 美国标准石油公司曾经有一位小职员叫阿基勃特。他在出差住旅馆的时候，总是在自己签名的下方，写上“每桶4美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶4美元”，而他的真名倒没有人叫了。公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。 习 惯性 格态 度命运行 为职业行为职业行为两点常识1、做人2、做事 1、做人 有很多60岁的老人都还会说﹕“做人难啊！”为什么六十多了他都还在感叹？在感叹？人大都不是作为个体存在的，所以打交道（与人协作）很重要。永远跟自己的上司学习一个人不可能生下来就是老板，他能成为我们的上司一定有他的道理，否则为什么不是你成为领导呢？如果我们真的不喜欢自己的上司主管，请在尊重他的同时，努力学习他的工作经验吧！终有一天，你会超越他！请用能力证明，你是最优秀的！永远不要说自己上司的坏话 很多人喜欢当着领导说一套，背过领导又说一套，這是人的道德问题，难改，但活到一百年也要強迫自己每天改一点。