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工厂计量人员岗位责任制 工厂计量人员岗位责任制是完成计量工作基本任务的基础。虽然各计量专业检测对象不同，但他们的计量人员职 责仍是相同的，现就计量系统各类人员的岗位责任制阐述如下： （一） 厂长（总工程师）计量工作职责 1 认真学习贯彻国家颁布的计量法规、命令、条例、办法和上级计量机关制定的有关计量文件，并组织实施。 2 对工厂计量工作实行直接领导： 熟悉本企业计量工作情况， 并能及时处理有关机关工作问题； 对企业计量工作 有布置、有检查、有规划、有措施。 3 定期或不定期召开计量工作会议，及时研究解决计量工作中存在的涉及面较广的问题，并对计量科（主管科） 的工作进行业务考核。 4 组织制定工厂计量工作发展规划，组织编制有关计量方面的技术措施，并督促检查各单位执行情况。 5 审批有关工厂计量文件和贵重计量仪器添置计划， 并负责属于固定资产的仪器设备报废的审批工作， 对重大仪 器设备的安全及责任事故进行处理。 （二） 计量科（主管科）科长职责 1 在厂长（总工程师）直接领导下，编制全厂长、热、力、电及能源等全部计量工作计划。 2 认真贯彻国家计量法令和上级计量机关有关文件要求，确保工厂量值准确统一。 3 组织编制工厂计量工作年度计划和计量技术措施年度计划，审批全厂计量器具发放计划。 4 组织编写计量检测点网络图、各专业计量检定系统和其它计量技术文件。 5 组织制订工厂计量管理制度和计量人员岗位责任制，并组织实施、督促、检查。 6 负责组织全厂计量人员业务、 技术考核， 对于未取得操作合格证的人员有责任停止其工作、 令其复习补考。 对 于确实不称职的计量人员，有权将该计量人员调离原工作岗位。 7 负责全厂性计量五大指标的考核工作。 （三） 计量室主任职责 1 在计量科（或主管科）科长领导下负责全室计量管理工作。 2 确保本专业在用计量器具受检率达百分之一百， 不断降低计量器具的返修率， 定期组织编制计量工作统计表和 制定工作计划，并向上级有关部门汇报。 3 组织本室计量技术革新和技术练兵活动，并为他们创造必要的工作条件。 4 对于高精度的计量测试结果，以及外发技术文件进行最后审查签字，对其准确性负责。 5 定期或不定期组织计量人员业务技术考核， 对考核不及格的人员， 经科长同意暂停其工作， 进行业务补习， 待 补习及格后方可恢复工作。 6 负责全室的思想工作， 主持室内各种会议和学习， 有权对本室人员进行室内调整， 有责任向主管科长提出奖惩 建议。 （四） 计量室工程师（技术员）职责 1 计量室工程师 （技术员）是计量主管科长在计量技术方面的参谋和助手， 在室主任领导下进行工作， 全力支持 室主任工作。 2 主持全室技术工作， 编制计量技术文件， 本专业计量检定系统、 专用计量器具检定工艺卡片、 计量器具周期检 定表。 负责产品工艺流程和产品质量计量检测点网络图中测量方法及计量器具选择方案的审查， 协助工艺部门改进检 测方法。 3 负责本室计量科研和技术革新工作， 及时总结本室计量工作经验， 编制计量器具添置计划， 组织对新型仪器使 用方法的研究。 4 对全室检测方法的正确性负责，对有争议的检测方法有最后决定权。 5 在室主任领导下，制订业务技术培训计划，主持全室计量技术学习和技术考核。 6 主持同外厂计量技术协作，参加有关技术方面的经验交流会、学术讨论会和本专业的技术讲座等。 7 参加有关本专业方面的设计方案技术论证。 （五） 计量事各业务组组长职责 1 在计量室主任的直接领导下全面负责本组业务技术工作。 2 定期将有关业务统计数据上报室主任。 3 负责本组人员的技术业务学习，在计量室工程师、技术员的指导下苦练基本功，开展本组的技术革新活动。 4 对外代表室主任处理本组专业范围内的一切技术业务工作，但事后须向室主任汇报。 5 采取有力措施确保本组内的所有计量器具处于合格状态