第一章培训与开发概述教案.pdfVIP

一、课题：第一章 培训与开发概述 二、教学目的要求： 通过学习，要求学生明白整个课程的地位、性质、基本要求和学习方法等； 同时着重理解员工培训与开发的含义、作用、原则、形式。 三、教学内容要点： 培训与开发的含义、 目的、意义和原则， 培训与开发的分类， 战略导向要求以及培训与开发体系。 四、重点、难点： 教学重点：培训与开发的含义，培训与开发体系 教学难点：战略导向，培训与开发体系 五、教学方法和手段：课堂讲解、板书、举例说明、讨论、案例； 六、主要参考书目和资料： 《人力资源开发与管理》，张德主编，清华大学出版社； 《人员培训实务手册》， 郭京生等编著， 机械工业出版社； 《人力资源管理》，王瑞永等编著， 科学出版社， 2012 年。 七、课堂教学 导入案例。 我们翻到课本的第二页， 有一个案例， 大家花两分钟的时间看一 下。在阅读这个童话式的故事时， 大家思考两个问题—— 老鼠遇到的半缸米寓意 指什么？（眼前利益）它为什么会被困在米缸里再也跳不出去了？（管理学家 把半缸米称为“生命的高度” 。目光短浅，经受不住眼前利益的诱惑，看不到潜 在的危机）