初中教师考核方案.docxVIP

校园文化建设方案 School en terprise culture con structi on 初中教师考核方案 为了调动教师积极性，发挥教师自身潜能，奖励先进，鞭策后进， 促进教学教学质量不断提高，经讨论决定从以教学实绩为主，并结合 师德、能力、教学过程、出勤、工作量等方面对教师进行量化考核， 特制定本考核方案。 二、师德10分 1违反县局《师德十项禁令》中任一项得零分；在随机和定期检查中 受到批评的，一次扣2分，扣完为止。 未出现第一条的，由学生代表、家长代表、考核小组测评按优（2 0%、良（70%、一般（10% 依次记 10、8、6 分。 （二） 能力。 1、 上课：优课得4分，良