应届大中专毕业生就业辅导走进职场.pptxVIP

应届大中专毕业生就业辅导走进职场; 启示录 1、了解自己,了解社会 2、目标明确 3、办法总比困难多 4、坚持与执着—努力不一定成功，但放弃就肯定收获失败 5、想要成功，须比别人更出色;主要内容;;分析;择业定位;;;;;;择业定位;择业定位;择业定位;择业定位;择业定位;择业定位;择业定位;择业定位;择业定位;;择业定位—社会需求;;;;地区选择： ※省内 ●市级 ●各县城及县级市 ●农村地区 ※省外;① 教育程度与知识（含专业类别、职称等） ② 经历、经验与背景要求（年限、具体经验、家庭和行业背景） ③ 核心能力要求（如沟通能力、学习能力、决策能力、计划协调能力、口头与书面表达能力等） ④ 各种相关技能要求（含外语、计算机、驾驶技能，地方话？） ⑤ 身体条件（体质、以及思想、政治等）要求 ⑥ 个性特征要求（兴趣、性格、成就欲望等） ⑦ 年龄、性别、形象等其他特殊要求 ;简历准备;简历准备;简历准备;简历准备;简历准备;面试的注意事项;面试的注意事项;面试的注意事项;面试的注意事项;面试的注意事项;;走进职场容易出现的问题 心态浮躁 不懂规矩 不会独立 难以融入 目标不清;品德—价值观和行为方式和本单位企业文化吻合 知识与能力—与岗位匹配 绩效—执行力强，绩效达到或超越岗位工作标准 心态—务实、积极;六种最重要的品德;知识与能力;目标管理-设定目标、做好计划 结果导向-把工作做到最好 注重过程（行为）-严格按照计划推进，遵循公司的规范和授权 不断改进-总结评估，发扬成绩，改进不足;乐观 积极 向上 务实 豁达;做得比别人更出色— 走进工作单位要注意的细节;扎扎实实从基层做起;;;祝同学们都能找到理想的职业;即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。 所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。 浪费时间。五月-20五月-20 盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式，也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式 企业成功经典名人名言09:1609:1609:16:11五月-20 前方充满着未知，但我必须得走。 无法评估，就无法管理。五月-20五月-20五月-20五月-2009:1609:16 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。 军队无放任，学校无放任，此今日世界各共和国之道例。军队放任，则将不能以令，学校放任，则师不能以教；将不能令则军败，师不能教则学校败，其为国忠，莫此之尤。08-五月-2008-五月-20 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。五月-20五月-20五月-20 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。 观察才行。 你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物 做人低三分，做事高三分。09:16:1109:16:1109:16五月-20 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。 经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败 当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候!五月-20五月-2009:1609:16:11 世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。 光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。 没有组织就没有管理，而没有管理也就没有组织。管理部门是现代组织的特殊器官，正是依靠这种器官的活动，才有职能的执行和组织的生存。 管理就是做好无数小的细节工作。08-五月-2008-五月-20五月-20 将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。 顾客是重要的创新来源。 人生的选择决定一切。 成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。 卓有成效的管理者善于用人之长。2020-05-0808 五月 2020 做生意，要随着形势的变化而变化。做小生意，在于勤;做大生意，要看政治观局势。 魔鬼存在于细节之中。五月 20五月-2009:16 大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。 没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。 成功的方法千万条,多总结别人的失败,根据现实的路行走,不要太在意听取名人大家的创业格言。 协调以及控制。五月-202020-05-08 9:169:16:11 上午 企业做大后CEO说话要越来越细。小企业要有长远的打算大企业要有注意细节。2020-05-08 09:16:11 企业的成功靠团队，而不是靠个人。 只要不是相当重