XX建设发展有限企业考勤制度(制度范本、格式).pdfVIP

第一章 总则 考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资、奖金、劳保、福利等待遇的 依据之一，为规范公司考勤管理，使员工的出勤、休息、请假、加班及考勤统 计做到有章可循、有据可查，特制订本制度。 第二章 工作时间 第一条 除实行计件工资制的人员以外，公司实行每周 40 小时的工作制度，除法 定节假日外，周一至周五为正常工作日，周六、周日休息。实行计件工资 制人员的工作时间依据生产的需要另行制定。 第二条 每天工作时间为 8：30~17： 00，其中 11：45~13： 00 为轮流午餐及午休时 间，用餐及午休时间为半小时。 第三条 法定节假日为（ 1）元旦；（ 2 ）春节；（ 3 ）劳动节；（ 4 ）国庆节；其休 息天数依政府部门规定执行。 第三章 出勤记录（刷卡） 第一条 考勤记录周期为每月 1 日~31 日。 第二条 员工到职后，公司免费提供一张电子考勤卡，员工上班期间应随身佩带 （佩带后影响正常作业的工人除外，此类员工可以随身放入衣服口袋）。 第三条 员工正常上 / 下班、加班、值班均必须刷卡﹐刷卡时需注意考勤机上是否 正常显示本人姓名、工号、刷卡时间等﹐以确认刷卡有效。 第四条 如考勤机﹑卡突然出现故障﹐无法使用﹐均须由保安人员确认并人工记录 出入时间。 第五条 忘记刷卡者必须在事发两天之内由本人提交《未刷卡说明》一式两份（附 表一），经部门主管审批后，一份交人力资源部作为考勤依据，一份由本 人留存。 第六条 考勤卡遗失或人为损坏者，可向人力资源部申请补办。每办理一张电子考 勤卡，收取工本费 20 元整。员工离职时应将考勤卡归还给公司，如有遗 失或人为损坏同样需赔偿 20 元整。 第四章 因公外出 第一条 员工因公事外出，须事先填写《市内出差单》一式两份（附表二），经部 门经理（含）以上的上级主管批准，一份交人力资源部作为考勤依据，一 份由本人留存。 第二条 上述主管不在时﹐由职务代理人负责审批。 第三条 如有特殊原因，未能于事先办理公出手续的，须于当天通过电话方式向部 门主管说明原因获得主管同意，并应于事后两天之内及时补办书面的市内 出差手续。 第四条 市外出差手续按国内出差管理规定办理，由出差人将经过批准的出差申请 手续交人力资源部作为考勤依据。 第五章 因私请假 第一条 员工因私事需要请假时﹐须事先填写《请假条》一式两份（附表三），经 部门经理（含）以上的上级主管批准，一份交人力资源部作为考勤依据， 一份由本人留存。 第二条 当请事假天数超过三天以上时，须经过总经理批准方为有效。 第三条 如有特殊原因（比如生病），未能于事先办理请假手续的，须于当天通过 电话方式向部门主管请假说明原因获得主管同意，并应于事后上班两天之 内及时补办书面请假手续。 第六章 考勤规定 第一条 不得代替他人刷卡，否则每发现一次罚款代人刷卡者和请人刷卡者每人 200 元。 第二条 迟到 ： 2.1 、 迟到 30