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新人入职培训流程及考核指标 编制部门：供应链风控部 编制日期： 2018-2-26 一、 入职及培训流程 序号 步骤 过程 负责人 备注 1 入职通知 在新人入职前一日， 由人事部 人力资源邮箱 发送入职邮件至风控部主管 及主管以上级别职员 2 人员分配 在新人入职前一日， 由风控部 负责人 负责人与各个主管商议新人 接纳，安排培训师傅及工位 3 培训准备 在新人入职前一日， 测试新人 新人师傅 工位电脑是否能够正常使用， 如有问题， 联系行政部进行维