商场防损部绩效考核经管规范.pdfVIP

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2020-06-01 发布于四川
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商场防损部绩效考核经管规范.pdf

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商场防损部绩效考核制度制度名受控状态商场防损部绩效奖励制度称编号第 1 章总则第 1 条为加强商品地损耗经管，减少商品地损耗，特制定本制度 . 第 2 条本规定适用于本商场各部门商品损耗地经管 . 第 3 条商品损耗是指商品账面库存额（会计存货账总金额）与实际库存额之间地差额 . 第 2 章适用范围第 4 条本方案主要适用于对商场防损人员地考核，考核期内累计不到岗时间（包括请假或其他各种原因缺岗）超过三分之一地人员不参与考核 . 第 3 章考核周期第 5 条月度考核即每月进行一次，考核防损人员当月地工作情况 .考核时间为下月 5 日~10 日. 第 6 条季度考核即每季度进行一次，考核防损人员本季度地工作情况 .考核时间为下级度首月地 5 日~10 日. 第 4 章考核机构第 7 条防损人员考核规范地制定、考核和奖惩地归口经管部门是人力资源部 . 第 5 章绩效考核地内容和指标第 8 条对防损人员地月度考核主要包括工作绩效、工作能力、工作态度三部分内容 . 其权重分别设置为：工作绩效 60 ％；工作能力 30 ％；工作态度 10％；其具体评价规范如下表所示 . 防损人员月度绩效考核表考核权评考核指标评价规范工程重分 1.计算公式：任务达成率 25% 2.考核规范为 100% ，每低于 5% ，扣除该项 1 分 1.计算公式：定商品损耗率 15% 2.商品损耗率为企业年初计划值，每高于 0.5% ，扣除该量项 2 分指损耗金额考核规范为企业年初规定值，每高于 0.5% ，损耗金额 10% 标扣除该项 2 分工 1.计算公式：作防损地投 10% 2.防损地投资回报率为企业年初计划值，每低于 0.5% ，绩资回报率扣除该项 2 分效 1.在规定地时间之内将相关报告交到指定处，加 1 分，