寿险营销经管体系手册汇编.pdfVIP

1、对业务伙伴来说，什么样地公司是好公司？ 答： 1、能够源源不断地给业务伙伴提供客户资源地公司才是好公司 . （生 命：不断给业务伙伴提供接触客户方法和理由，比如：市调表、产品说明会； 主管：要千方百计帮助组员开拓客户，比如：集体市场调查、大小卖场 . ）文档 来自于网络搜索 2 、能给业务伙伴提供好产品（英式保额分红产品） 、好理赔（为客户提供 规范而人性化地服务） ，切实降低业务伙伴地展业难度地公司才是好公司 . 文档来 自于网络搜索 2 、对于客户来说，什么样地公司是好公司？ 答： （1）理赔最好 . （生命：“价值、诚信、尊重、服务” ）（2 ）分红最好 . 客户最大利益 . （生命：保额分红、复利递增 , 年度分红，终了红利） 文档来自于 网络搜索 3 、寿险市场上有多少家保险公司？在客户地眼里又有几家？ 答：寿险市场上有两家保险公司：生命和非生命公司 . 在客户眼里有两家：理赔好地和理赔差地公司 . 4 、生命好在哪？生命人寿公司地 6 大优势？ 答：生命好就好在是一个学习型地团队 . 我们采取规范化地“上午三小时、 下午三小时、晚上三小时”学习形式：上午一般四个会：一个是干部早会，一 个是联合大早会，一个是部门早会，一个是小组地二次早会 . 下午一般开专题会 （例如破零会、新人会、绩优会等等） . 晚上也有三个小时，一个是虚拟夕会， 一个是总结评估、工作安排，一个是读书学习（主要包括三类书：政治书，让 我们大气；专业书，让我们有才气；休闲书，让我们有灵气 . 文档来自于网络搜索 六大优势： （1）雄厚地公司实力 注册资本金已达 29.75 亿，保证了公司能够快速发展业务而不会受到偿付 能力不足地限制 . 强大地资本金背景保证了公司能够快速铺设分支机构， 公司激 进地机构发展规划正是建立于强大地资本金基础之上 . 文档来自于网络搜索 （2 ）卓越地经管团队 公司凝聚了一支具备丰富地国内保险及相关行业经验地高级经管团队， 2009 年底更是引进了国内寿险界最具价值地经管团队加盟生命人寿，邀请到原 新华保险公司孙兵总裁担任生命人寿顾问，原新华保险公司总精算师杨智呈、 销售经管中心主任高焕利、运营经管中心主任赵子良出任生命核心经管干部， 公司经营经管能力将进一步提升 . 文档来自于网络搜索 （3）优厚地福利待遇 1、生命关爱基金成立： 1 月 11 日，生命人寿于深圳总部发起成立“生命伙 伴关爱基金”，为在寿险营销第一线遇到意外伤害等特殊困难地营销员带去关 爱和保障 . 文档来自于网络搜索 2 、最人性化地福利： 公司为各个营销职级地人员提供了全方位地保险保障， 包括意外伤害保险、意外伤害医疗保险、住院医疗保险等 . 文档来自于网络搜索 3 、最具特色地基本法：新人底薪业内最高，三个月高达 6000 元，新人晋 升速度最快，两个月即可晋升为主管，营销人员福利待遇最全，未来分区经理 1 / 52 以上职级可享受改内勤待遇，可享受公司三险一金 . 文档来自于网络搜索 （4