情商测试试题大全.pptxVIP

走好人生第一步;个人成功要素;高情商与低情商的表现;情商测试 ; （1）你经常笑吗？ A从不 B偶尔 C经常（2）你是否在生气，高兴，难过，忌妒时不知道什么原因？ A是 B不一定 C不（3）你是否在生气，高兴，难过，忌妒时不愿说出来？ A基本上不说 B有时会说 C通常会说（4）你遇到不称心的事时不是忍耐就是发火吗？ A经常如此 B偶尔 C从不（5）你的情绪经常出现大的波动吗？ A是的 B偶尔 C很少（6）你是否很在意别人对你的看法，并因此感到不自在？ A是 B偶尔 C不 （7）你是否总是同时做很多事情，最后往往一件也做不好？ A是 B偶尔 C不 ;（8）你做事是否拖拖拉拉？ A是 B偶尔 C不 （9）你能主动，负责等完成自己该做的事吗？ A不能 B有时不能 C通常能 （10）你回答别人的问题时是否是闪烁其辞？ A是 B偶尔 C不 （11）你能遵守规则吗？ A基本能 B有时不能 C能 （12）对于承诺的事你是否能如约完成？ A从不 B有时不能 C能 （13）你是否高标准要求自己，达不到标准就沮丧或生气？ A是 B偶尔 C不 （14）你是否对自己要求很低，并随时准备放弃？ A是 B有时不 C不 ; （15）你是否对自己的观点没有自信而附和别人？ A经常 B偶尔 C不 （16）你容易失去耐心吗？ A是 B偶尔 C不会 （17）与人合作时，如果遇同伴否定，你是否发火或散伙？ A是 B偶尔 C不 （18）你是否因为害怕出错而不敢接受新的任务？ A是 B偶尔 C不 （19）和别人意见不同时，你是否会生气，或者委曲求全？ A是 B偶尔 C不 （20）面对新事物，你是否因自己不会而拒绝接受或贬低？ A是 B偶尔 C不;累计得分0-18分之间 情商偏低，容易与焦虑，苦恼和失败为伍，急需调整心态； 累计得分20-26分之间 情商中等，具有一定的自我调节能力和适应性； 累计得分28-40分之间 高情商，具有较强的自我调节能力和 社会适应能力。;情商？？？？;情商的五种能力 认识自身情绪的能力 妥善管理情绪的能力 自我激励的能力 认识他人情绪的能力 人际关系处理的能力 ; 共情同理 请用你们的手指摆一个“人”字给我看;成功+幸福=？？？？？ 智商与情商拉手;个人成功秘籍;情商低、智商高怀才不遇 情商高、智商低贵人相助 情商低、智商低一生叹息 情商高、智商高春风得意;交流时间;几点建议——;要有目标的追求;;学会和各种人愉快相处;常和别人保持合作,并从中获得乐趣;播下一个行动,你将收获一种习惯;播下一种习惯,你将收获一种性格;播下一种性格,你将收获一种命运.;祝大家: 走好人生第一步！ ;附:联想看重人的几个方面;联想好员工的7个特质;企业未来的竞争，就是细节的竞争。 好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。五月-20五月-20 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。 人生就像一条河，你趟过去就没有了。 人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。 人之所以能，是相信能。09:22:3309:22:3309:22 大成功靠团队，小成功靠个人。 成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。 惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。 很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。五月-2009:22:3309:22 人类学会走路，也得学会摔跤，而且只有经过摔跤他才能学会走路。 管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。 管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。 管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。 经