员工经管规范.pdfVIP

员工手册范本四（工厂车间类）第一章 总则 第一条 为了使员工对本厂简况、 工作要求、 奖惩办法等规定地了解， 在工作中能认真执 行，以维护生产经营、工作、生活地正常秩序，保障员工地合法权益，特制订本手册 . 第二条 制订本手册地指导思想： 以生产经营为中心， 坚持把加强思想政治工作与必要地 行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律地员工队 伍，充分发挥他们地积极性和创造性，保证企业奋斗目标地实现 .文档来自于网络搜索 第三条公司情况介绍 . 第四条本手册仅适用本厂全体员工 . 第二章员工地权利和义务 第五条员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家地政策、法规、法令 . 第六条 员工必须爱厂如爱家地意识，树立 我为公司，公司为我 地企业文化理念，关心 和维护国家和企业地公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务 .文档来 自于网络搜索 第七条 员工必须努力学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术、业务 水平 . 第八条 员工必须遵守本厂制订地各项规章制度， 对规章制度不同意见地建议， 可以在执 行制度地指令地前提下，向有关部门直至厂长提出 .文档来自于网络搜索 第九条 员工对企业工作地企业经管人员地工作有进行评议和提出批评、 建议地权利， 对 经管人员地违法违章和失职行为有申诉、控告或检举地权利 .文档来自于网络搜索 第十条员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利地待遇 . 第三章劳动合同 第十一条 本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同 . 第十二条 劳动合同由厂长与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容， 同意后方可签字 .劳动合同一经签订产生法律效率 .文档来自于网络搜索 第十三条 新员工招聘，按招聘岗位地基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行３－ ６个月地试用期 .试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退 .文档来自于网络搜索 第十四条 员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余， 均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等地清理交接工作 .文档 来自于网络搜索 第十五条 劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同 . 第十六条 家居外地员工， 签订劳动合同时， 应出具 身份证 、 外来人员务工 和 计划生 育 证明 . 第四章工作纪律 第十七条 员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不 准擅离工作岗位和做与工作无关地事 .文档来自于网络搜索 第十八条 员工应无条件从工作分配、调动地指挥 . 第十九条 员工必须高度集中精力， 认真负责地进行工作， 把好工作质量关， 节约原材料， 爱护设备、工具等一切公共财物 .文档来自于网络搜索 第二十条 员工应自觉遵守文明生产、 文明办公地制度规定， 经常保持工作地环境地整洁， 维护企业良好形象 . 第二十一条 员工应忠诚企业，保守本厂地技术、商