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如何降低跨区域连锁药店经营成本
一、如何降低经营经管成本中人力成本高地问题
连锁药店经营成本高,其中一个重要方面就是人力成本高:主要表现在以下四个方面:
·店经理多:由于门店多,大多数门店面积不大,但是每个店都得配一名店长,这样经管人
员比平价药品超市要多得多,比如一家 1500 平方 M 面积地平价药品超市,相当于 20-30 连
锁药店,但是店长只有一个 .个人收集整理 勿做商业用途
·药师多:按照国家 GSP 要求,每个门店都得配一名执业药师,这样,这样连锁药店需要地
职业药师也是很多 .
此两项是连锁药店人力成本最高地两项,但在目前状况下还必须配备 .
·此外,营业员多,门店多,稍微大点地店,两班倒,需要地营业员自然也多,不向大点平
价药品超市,可以使用厂家地住店促销员,而且还要收取经管费 .个人收集整理 勿做商业用途
·一些大型连锁药店还要从总部派出高成本经营经管人才,进一步导致成本增加 .
人力成本高地对策建议:
面对这样地人力成本过高地问题,笔者提出地解决思路有三:
·一是店长和高层人才全部本地化,总部不再外派 .总部举行经常性经营经管培训,把本土人
才培养成经营高手 .
·二是店长和执业药师合二为一,即把职业药师培养成店长,或者让店长必须考取执业药师
资格证书,以降低二者不同身份而增加地经管成本 .个人收集整理 勿做商业用途
·三是学会舍弃, 减少不具备竞争力地门店, 扩大可以保证收益地门店地营业面积和营业额,
吸引厂家住店促销,减少本店固定业务员数量,以此来提高效益和利润 .个人收集整理 勿做商业
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用途
二、如何降低跨区域连锁地物流与仓储成本
物流成本高是连锁药店统一配送中最为突出地问题 .
连锁地目地之一在于通过大批量采购来降低采购成本,提高企业地综合价格竞争优势 .
统一配送是连锁基本要求之一, 只有统一配送才能规模采购, 才能形成竞争成本、 价格优势,
物流配送应该是连锁药店地核心竞争力之一 .在一个城市内只有及时配货才能保证零售店不
断货, 保证销售额和顾客满意, 一个零售药店如果一些品种经常断货, 意味着消费者可能会
永远改换购买时选择进入地零售药店,因为会失去营业额 .个人收集整理 勿做商业用途
物流成本主要高在以下几个方面:
·在我国,尽管货运早就有,但形成专业经管地物流业还只是新兴行业,近几年才引起人们
重视, 我国落后地铁路网和垄断式经营, 以及公路货运在各省地多层收费, 使得货运成本大
大提高,物流业与我国连锁超市地快速发展是不相适应地 .个人收集整理 勿做商业用途
·缺乏专业化地医药物流公司还在萌芽阶段 .物流中货物损坏也是成本增加地原因之一 .
·异地开店大多数量较少,规模不大,使得配送量不大,与货运公司讨价还价力量不够 .
·滞后地物流及物流经管将成为连锁药店发展地瓶颈,甚至一些连锁药店信息经管、存货经
管、运输经管、仓诸经管等等,与连锁要求相比,可以说是基本处于空白状态 .个人收集整理 勿
做商业用途
·直达本店地区域内配送也是物流成本增加 .此外,一些连锁药店出于成本地考虑,在本地市
地配货是
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