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- 2020-06-03 发布于天津
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案例分析: 下列各种情况是属于自愿解散还是法定解散: 1、甲乙在建立合伙企业A时,在合伙协议中规定,如果甲在合伙期间出现喝酒闹事现象该企业就解散。某日甲喝酒打伤一人,于是该企业解散。 2、甲(40岁)、乙(13岁)、丙(15岁)父子三人合伙创立了大风公司,在注册时甲虚报了乙(18岁)丙(21岁)的年龄,今经工商部门查实,法院令其立即解散。 3、甲乙丙共同建立了C公司,甲出资最多,占到公司资本的90%,两年后,甲想出国定居,无法再参加合伙企业的管理,若甲退出,该企业就难以再继续经营下去,于是三人决定解散该企业。 LOGO LOGO 第二讲 合伙企业法 思考: 甲、乙、丙3人各出资5万元组成合伙企业松美汽车配件厂。合伙协议中规定了对利润分配和亏损分组办法:甲分配或分担3/5,丙、乙各自分配或分担1/5,争议由合伙人通过协商或调解解决。该合伙企业的负责人是甲,对外代表该合伙企业,合伙企业经营汽车配件生产、销售,经营期限为2年。?问题: (1)乙、丙在执行该合伙企业事务中拥有什么权利? (2)甲在担当合伙企业负责人期间,能否与王某再合作建一个经营汽车配件的门市部,将松美汽车配件厂的货卖给该门市部?为什么? (3)假如合伙协议中明确规定,甲不得代表合伙企业签订标的额10万元以上的合同,后来,甲与某机械公司签订了12万元的合同,此合同是否有
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