2020年公司上半年工作总结 .pdfVIP

公司上半年工作总结 公司上半年工作总结 1 XX 年上半年， 某某公司认真贯彻落实总部年初的工作会议 精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神，强化队 伍建设、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流、增收节 支、大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩。现将 XX 年 上半年工作作如下汇报： 一、上半年工作回顾。 公司经过三年多的打拼开拓， 已经在厦门的某某市场牢牢 地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式，采取一 切手段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境， 我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信心，而是将压 力转化为动力，在总部的关怀和指导下，在公司领导班子的 带领下，在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的“以人 为本，打造队伍、完善管理、和谐发展”的工作方针，公司 积极采取有效措施，对内加强管理，为发展打好基础，对外 大力加强市场营销，以发展促巩固。上半年，公司针对市场 形势和公司的实际情况，及时出台相关的制度，调整营销策 略，为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。 ( 一 ) 生产经营情况。 今年 1-6 月份完成集装箱理货业务 万标箱，比去年同期 增长 ; 件杂货完成 万吨，比去年同期增长 ; 装拆箱理货完 成 万标箱，比去年同期增长 % 。 今年上半年财务收入共计 万元，比去年同期增长 。利润 元，成本利润率 。 现有员工队伍 100 人，员工平均工资达 3500 元/ 月。 ( 二 ) 主要完成的工作。 1 、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。 “以人为本”是企业永恒的经营之道。 员工是企业的财富， 只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努 力工作，积极发挥主观能力性，为企业创造财富。今年上半 年，公司继续坚持“以人为本”的经营理念，按照年初提出 的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续发展”的工 作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，将员工打造成 为对公司对社会有用的人作为自己的使命， 一方面大力发展 经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长， 员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多， 公司还 为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教 育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和 谐的企业环境。 加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。按照公 司党委今年的工作计划，公司党委成立了中心学习组，将各 部门长、党支部书纳入学习组，每月组织党员干部进行党课 学习，由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习，党员干部 的思想认识和管理水平有了明显的提高， 在实际工作中他们 以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处起 到表率作用。 充分发挥团组织、工会的作用。团组织和工会是公司党委 的得力助手，是公司与员工之间的纽带和桥梁。今年以来， 公司团组织和工会在党委的领导下， 组织了多项有益员工身 心健康的活动。如“新年文艺汇演” 、“第一届友谊杯篮球比 赛”、“万人献爱心活动”等等。各部门还针对部门员工多数 是青年团员的特点，根据部门实际情况，在工作之余，组织 许多年青人喜欢的活动，有学雷锋，做好事活动，台球赛， 羽毛球赛活动 ; 也有郊游，烧烤活动，极大地丰富了员工的 业余文化生活， 既煅炼了身体， 陶冶了情操。 又加强了交流， 加深了感情，促进了团结，提高了队伍的凝聚力，营造了一