2020年年终工作总结评分表 .pdfVIP

各单位年终总结评分表 序号 1 2 3 4 5 6 完成目标、任务 安全、质量、设备 单位人员团结、敬业 本单位协调、沟通 汇报总结资料 汇报人语言及形象 评分项目 情况（ 30分） 事故（ 20分） 奉献精神（ 10分） 能力及效果（ 15分） 质量（ 15分） （10分） 执行力不强，未及 工作中每发生一起 单位人员内部团结协 工作中不与其他部门及 总结汇报材料整体 汇报人员声音不清 时完成经理部安排 事故（安全、质量 作精神不强、责任心 时沟通，或沟通不到位 结构不严谨、逻辑 晰、洪亮扣 2～3 的工作，或未能按 、设备等）或部门 不强扣 3～5分。 造成工作衔接中出现问 性差，扣 5分；数据 分；组织语言混乱 要求完成既定任 履职存在重大工作 题，每次扣 3～5分；与 有误、语句不通顺 、语言表达不恰当 评分标准 务，每项扣 5~8分。 失误，造成直接经 其他单位协作配合不 、语法错误每处扣2 扣1～3分；汇报中 济损失 1万元以上 好，导致经理部整体工 分，错别字每个扣1 行为拘谨，仪表不 的，每起扣 5分。 作受挫，每次扣 3~5分 分。 整洁、着装不得体 。 、干净扣 1～3分。 综合办 工程办 品质办 车间 白鹤滩筹备组 注：每单位汇报时间控制在 10分钟以内；评分单位不给本单位打分。