企业文化理念层设计.pdfVIP

企业文化理念层设计 物质层是企业文化的外在表现和载体， 是制度层和精神层的物质基础； 制度层则约束和 规范着物质层及精神层的建设， 没有严格的规章制度， 企业文化建设无从谈起， 精神层是形 成物质层和制度层的思想基础，也是企业文化的核心和灵魂。 设计原则：实践性、个异性、持久性、系统性 精神层：主要指企业领导和员工共同信守的基本信念、价值规范、职业道德及精神风 貌。 精神层是企业文化的核心和灵魂，是形成物质层和制度层的基础和原因。 企业文化中有无精神层，是衡量一个企业是否形成了自己的企业文化的标志和规范。 一、 企业最高目标（企业愿景） 1、概念： 企业最高目标： 是企业全体员工凝聚力的焦点， 是企业共同价值观的集中表现， 也是企 业对员工进行考核和实施奖惩的主要依据。 企业最高目标又反映了企业领导者和员工的追求 层次和理想抱负，是企业文化建设的出发点和归属。 企业愿景：企业全体员工所接受和认同的共同愿景