影响学习的因素动机共34页.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
内容提要 学习动机的理论 2 学习动机的概述 1 学习动机的激发 3 ? 定义 : 学习动机指个体发动、维持其学习活动并使 其指向一定目标的内部动力。 ? 结构: 在学习动机结构中需要和诱因是两个主要的 因素,而需要又是更为基本的。 ? 诱因 是能够满足个体需要的那些客体、情境和条件。 一、学习动机的含义 需要 如:求知欲 诱因 如:奖励 动机 二、学习动机的分类 (一)交往性动机与威信性动机 ( Sawrey Telford ) 交往性动机 如:为自己喜欢的 老师而努力学习某 课程。 威信性动机 如:期望得到别人 的尊重、肯定和赞 扬,向往获得成就 等等。 社会动机 二、学习动机的分类(续) (三)内部动机与外部动机 由学习活动本身提供 奖励所维持的动机 好奇心(求知欲); 胜任力(完成欲); 自居作用(认同欲); 互易性(互惠欲)。 外部动机 内部动机 外部强化与强化物: 一级强化物:食物、水 、安全、温暖、性等; 二级强化物:金钱;社 会接纳、活动等: 由学习活动以外的情境 提供奖励所维持的动机。 二、学习动机的分类(续) (四)亲和动机与成就动机 亲和动机 希望同社会中的人 保持亲近关系的动 机。 成就动机 个人对于他认为是 有价值的工作愿意 去做,并力求有所 成就的动机。 社会性动机 二、学习动机的分类(续) ? 认知内驱力、自我提高内驱力、附属内驱力 ? 认知内驱力:掌握知识、技能和阐明解决问 题的需要。 ? 自我提高内驱力:个体因自己的胜任能力或 工作能力而羸得相应的地位的需要。 ? 附属内驱力:为羸得长者的赞许或认可而表 现出来的把工作做好的一种需要。 三、学习动机的作用 中等强度的动机水平有利于各种学习。 ? 耶尔克斯 — 多德森定律 三、学习动机的作用(续) 学习动机对学习的作用表现在三方面: ( 1 ) 激活作用 ? 小王早上 6 点准时起床,背 1 个小时的英语单词。 ( 2 ) 指向作用 ? 小王希望能顺利通过两个月后的大学六级考试。 ( 3 ) 维持作用 ? 哪怕生病,小王的学习计划也从不中断。 四、学习动机的理论 强化理论 需要层次论 成就动机论 归因理论 强化理论 ? 行为主义 认为,一种操作发生以后,接着呈 现强化刺激,那么这个操作发生的概率就增 加。 ? 强化后果对操作行为的增强作用是自动实现 的,无需认知的中介作用。 需要层次论 ? 人本主义心理学家马斯洛 ( Maslow ) 提出 了著名的需要层次论。 ? 基本观点 ( 1 )人有五种基本需要:生理、安全、爱与归属、 尊重、自我实现。 (后来又增加两种:求知的 需要和审美的需要。) ( 2 )五种基本需要按一定顺序逐级上升。 ( 3 )只有低一级需要基本满足后,高一级需要才 能成为行为动力。 需要层次论(续) ( 4 )高一级需要产生 时,低级需要并不 消失。同一时期内, 人就有多种需要并 存,但有的需要占 主导地位。 “ 仓廪实而知礼仪,衣食足而知荣辱” 需要层次论(续) ? 启示: ? 为了调动学习的学习积极性,应注意满足学生的 基本需要,相信学生具有自我实现的倾向; ? 注意需要的层次性。 成就动机 ? 成就动机是人们希望从事对他有重要意义的、有一定困 难的、具有挑战性的活动,在活动中能取得完满的优异 结果和成绩,并能超过他人。 ? 成就动机对个体活动有重要作用;并影响到人们对职业 的选择;它是在生活环境的影响下形成的。 ? 成就动机可以通过投射测验来测量。 ? 成就动机由默里 ( Murry , 1938 ) 提出。 ? 大学生研究发现成就需要; ? 发明主题统觉测验。 主题统觉测验施测中 这个人是谁?他正在做什么?结果怎么样? 成就动机论(续) ? 麦克来伦 ( McClelland ) 对此加以研究。 ? 成就动机影响学业成绩; ? 成就动机影响社会发展。 ? 亚特金森 ( Atkinson ) 加以修正。 ? 他从成就动机中区分出两种不同的倾向: 追求成 功 的动机倾向与 避免失败 的动机倾向。 ? 这两种力量的组合形成如下四种情况: 成就动机论(续) 追求成功 避免失败 成就动机 高 高 低 低 低 高 低 高 高 中 中 低 四、成就动机论(续) 成就动机的结构影响人们选择不同难度的任务: 求成型的人 喜欢选择有 50% 把握、有一定风险的工作; 避败型的人 倾向于回避有 50% 把握的工作。 ? 成就动机与抱负水平 ? 麦克莱兰的成就动机理论 — 情绪激发理论 ? 成就动机与工作绩效的关系 ? 阿特金森的成就动机理论 — 期望价值理论 ? 动机水平依赖于一个人对目的的评价以及达到目的可能性 的估计。 韦纳关于归因的维度划分 稳定性 内在的 外在的 稳定 能力 工作难度 不稳定 努力 运气 五、学习动机的激发 一、创

文档评论(0)

wangsux + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档