求职面试礼仪与的技巧61页文档.pptVIP

Prepare 面试前的准备 ? 尽可能搜集有用应试情报 -- 了解职务内容：公司要你来做什么 -- 了解职务条件：如何才能把这份工作做好 -- 了解公司讯息：企业现在与未来的需求 -- 了解产业讯息：产业趋势与公司的定位与地位 Prepare 面试前的准备 了解产业讯息：产业趋势与公司的定位与地位 Prepare 面试前的准备 ? 尽可能搜集有用应试情报 -- 了解职务内容：公司要你来做什么 -- 了解职务条件：如何才能把这份工作做好 -- 了解公司讯息：企业现在与未来的需求 -- 了解产业讯息：产业趋势与公司的定位与地位 找出买方想要寻找以及需要却尚未想到的 所有价值 ( 全民情圣：技巧与真爱 ) Prepare 面试前的准备 ? 尽可能让自己有最佳表现 -- 如何克服面试前的紧张 ( 把该做的事做好 ) -- 如何准备有用工具 ( 面试万用袋：履历表、作品、 相关工具 …) -- 如何呈现最佳形象 ( 演谁像谁 , 人总喜欢像自己的人 ) -- 如何保持最佳状况 ( 饮食 , 睡眠 , 作息正常 ) 准备好你自己 , 其它就交给机运 -- 如何确保自己言行合一 ( 履历表的重要性 ) Do 面试中的表现 ? 面试基本礼仪 -- 面试迟到最糟糕 , 太早抵达恐打扰 ( 守时是最基本 的要求 ) -- 基本问候不可少 , 称谓得宜起头好 ( 办公室不比 聊天室 ) -- 肢体语言要注意 , 仪态庄重带微笑 ( 眼睛是灵魂 之窗 ) -- 用字遣辞懂礼貌 , 诚恳踏实最重要 ( 对彼此真诚才能 长久 ) 不卑不亢得人心 , 专业自信有一套 -- 攀亲带故要谨慎 , 专业实力才有效 ( 营利事业非慈善 团体 ) Do 面试中的表现 ? 面试的几种型态 -- 一对一最常面对 -- 多对一专心就好 -- 集体面试莫紧张 -- 黑白无常别吓倒 面试不只考验你的专业 , 也在测试你的人格 Do 面试中的表现 ? 面试者的类别与面试时的重点 -- 人资人员 ( 守门员 ) ：基本能力测试与问题征询 -- 用人主管 ( 使用者 ) ：专业能力与人格特质 ( 职能 ) -- 同侪团体 ( 影响者 ) ：沟通频率与合作可能 -- 高阶经理 ( 决定者 ) ：企业适性与个人潜力 面试是在寻找最适者 , 而非最强大者 Do 面试中的表现 ? 面试万年考古题 ( 正面功能型 ) 第一题 为甚么选择来本公司应征 ? 第二题 请用你自己的话来描述这份职务 ? 第三题 你觉得自己最大的优点是甚么 ? Do 面试中的表现 ? 面试万年考古题 ( 负面冲突型 ) 第四题 你认为公司为什么要用你 ? 第六题 你这一生中遇到最大的挫折是什么 ? 第五题 你觉得自己最大的缺点是甚么 ? Do 面试中的表现 ? 面试万年考古题 ( 未来发展型 ) 第七题 你希望三年后达到什么样的职涯目标 ? 第九题 你有无结婚打算 ? 你打算何时生小孩？ 第八题 你是否有继续进修的规划 ? 面试中，最容易被 K.O. 的问题是什么？ ? 请问您的期待薪资是多少？ 不同学历于各产业中的新人起薪标准 产业 研究所学历 大学学历 专科学历 医药生化业 38,666 30,802 29,098 信息科技业 33,151 29,543 26,830 金融保险相关业 31,092 28,664 27,016 进出口贸易业 30,982 28,044 25,076 传统制造业 30,601 27,797 25,460 出版文教业 27,984 26,368 24,839 营造不动产业 28,431 26,865 25,020 社会服务业 28,959 27,811 26,079 媒体广告业 28,364 27,130 25,838 运输物流业 27,432 26,026 24,453 餐饮旅游娱乐业 28,182 26,585 25,338 百货零售门市业 28,788 26,034 23,882 工商顾问业 26,333 24,333 20,166 不同学历于各职务中的新人起薪标准 职务 研究所学历 大学学历 专科学历 平均薪资 工程研发 33,903 30,583 28,131 30,844 系统软件 33,596 30,51