原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《国家公务员制度》 ;;教学目的与要求;;1.中华苏维埃时期的干部人事制度?
2.抗日根据地的干部人事制度?
3.解放战争时期解放区的干部人事制度?;中华苏维埃时期的干部人事制度 ;党领导下抗日根据地的干部人事制度 ; 党领导下抗日根据地的干部人事制度 ;解放战争时期解放区的干部人事制度 ;第二节 新中国干部人事制度的建立与发展;一、建国初期党对国家干部管理的主要方针;二、建国初期干部管理的特点;建国初期干部管理的特点;建国初期干部管理的特点;建国初期干部管理的特点;三、干部工资制度的改革与人事管理体制的调整;四、细化专业部门管理导致机构和人员的膨胀;;第三节新时期中国干部人事制度的改革;改革干部录用制度;党的十一届三中全会以来：
- 1980：邓小平“坚决解放思想，克服重重障碍，打破老框框，勇于改革不合时宜的组织制度、人事制度”；
- 1984：起草《国家工作人员法》；
- 1985：改名为《国家行政机关工作人员条例》；
-党的十二届六中全会：修改《国家行政机关工作人员条例》，并改名为《国家公务员暂行条例》；
- 1993：颁布并开始实行《国家公务员暂行条例》；
- 1995：《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》；
- 2000：《深化干部人事制度改革纲要》；
- 2005：审议通过《中华人民共和国公务员法》。;推行国家公务员制度所取得的初步成果;推行国家公务员制度所取得的初步成果;三、1994年以来国家公务员制度的发展与完善;;;完善措施;第四节 新世纪公务员制度的起点 《公务员法》是对中国公务员制度的发展;我国公务员队伍的素质现状与高素质、专业化的标准相比还有较大差距。
其一，在知识素质和结构上，适应时代发展所需要的市场经济、法律、公共管理、外语、计算机和科技等知识比较欠缺，知识结构老化。
其二，在能力素质和结构上，远不能满足经济和社会发展需要与知识和能力之间存在的相关关系。;二、从《国家公务员暂行条例》到《公务员法》;《公务员法》的制定，具有重要的现实意义。;三、《公务员法》对《国家公务员暂行条例》的发展;四、中国公务员的制度创新;本章思考题
文档评论（0）