公司职业素养规划管理提升.pptxVIP

破茧成蝶，你准备好了吗？;你敢喝 马桶里的水吗？;职业与职业化;个人职业化的诠释;员工为什么需要职业化;;;做事的四种 职业化表现;如何提升个人职业化;;人裁——没有能力，态度又差。裁掉算了！ 人材——态度不错，就是干不了事。将就用吧！ 人才——能力挺强，就是态度太差。真是难用呀！ 人财——态度好，又有能力。真是公司的财源呀！;职业人应树立的态度;一、阳光的人生态度;二、积极的工作态度;工作场所是。。。？;;;四、感恩的生活态度;正确认知老板;;播种一种态度，收获一种行为 播种一种行为，收获一种习惯 播种一种习惯，收获一种性格 播种一种性格，收获一种命运;快乐——是一种选择;;专业知识;责任意识;团队合作;;人际关系;五、沟通意识;30;2、沟通时正确的身体语言 ;;4、有效沟通的要点;听—聼 ;5、听的五个层次：;练习：设身处地的听 ;互动游戏：;第三部分 能：能力;一、管理能力;二、执行能力;三、决策能力 ;吴士宏 女 1957年生 1975北京椿树医院护士。 1985年，获自学高考英语专科文凭， 进入IBM公司任办公勤务。 历任IBM大客户销售代表、销售经理。 1995年任IBM华南分公司总经理。 1997年任IBM中国销售渠道总经理。 1998年受聘担任微软中国公司总经理。 1999年自微软辞职。 1999年底，加盟TCL，任TCL集团常务董事、