技术部长岗位职责说明书和KPI指标.pdfVIP

. 岗位职责说明书 部门名称 技术部 上级领导 董事长 / 总经理 负责人职位名 技术部长 负责人姓名 张* 称 编制人数 1 实际人数 1 编 主要职责 号 1 在总经理的领导下，全面负责技术部工作。 2 根据公司研发战略组织制定年度和月度研发计划，并负责实施。 负责新产品开发和管理工作，开展市场调查，组织新产品开发的技术可行性论证和开发 3 项目可行性研究，安排有关人员对新产品进行开发，完成公司安排的研发任务。 4 负责组织和实施新产品开发项目的实施，监督、控制开发过程，促进新产品开发产品化。 面向市场，面向生产，为市场服务，为生产服务。负责产品制造过程的技术指导和工艺 5 指导，解决生产过程和市场反馈的技术问题和工艺问题。 6 负责组织新产品评审和改进，负责下料 BOM和产品 BOM的下达和更新。 7 负责工装、模具、检（校）具的制作和管理，定期校验，以保证产品的一致性。 8 负责产品技术文件和工艺文件的制作、发放、更换、回收、保存和销毁。 负责收集国内外相关行业技术信息、竞争对手技术信息、国家相关技术政策等，分析技 术发展趋势。掌握和跟踪同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，促 9 进技术创新。负责根据公司业务需要引进先进技术，组织新技术新工艺转化，形成生产 力。 10 做好技术保密工作，增加新产品的市场竞争力。 11 定期、准确向上级领导和相关部门提供有关技术信息，为公司重大决策提供信息支持。 12 负责组织公司内部技术交流与培训，负责组织经销商培训，解决售后维护中的技术问题 14 组织对供应商的技术、质量和生产能力评估，对供应商提供技术支持。 15 组织重大产品批次质量问题技术分析。 16 完成上级交待的其他工作。 人事权限： 对本部门岗位设置及岗位变动有建议权； 对部门人员任免有建议 管理权限 权；对本部门员工的考核与奖惩有审核权。 . . 财务权限： 对公司年度技术相关预算有建议权； 对部门预算内费用使用有建 议权；对部门预算外费用使用有建议调整权，经审批后有使用权。 任职条件 学历 大专及以上学历 专业 机械设计与制造及相关专业 工作经验 本科 5 年以上、专科 8 年以上大中型企业工作经历。 1、较强的机械设计功底。 2、较强的语言表达、人际沟通与组织协调能力。 能力与技能 3、掌握 Word、Excel 、Project 、AutoCAD等常用办公软件使用技巧，具备 基本的网络知识。 4 、具备较好的管理能力和组织协调能力；责任心强，原则性强，沟通积极。 . . 序 KPI 指标 评价要点 权重（配分） 评分 评分依据 号 1. 新产品开发计划达成率按开发周 期完成，一个项目延期超过 5 天，