跨国公司知识流动文献综述.docVIP

跨国公司知识流动文献综述 1 研究的理论背景 1.1 “企业知识基础观”的形成 有关企业竞争优势的理论从哈佛学派的SCP范式到Porter的竞争优势和竞争战略理论，都是从企业外部来寻找竞争优势；然而，这些外生的竞争优势理论并不能解释两个企业在面临相同的市场结构和市场机会的条件下依然会有不同的绩效表现的问题。 20世纪80年代兴起的“企业资源基础观”(resource-based view of firm)开始将企业竞争优势的研究视角转移到企业内部。“企业资源基础观”的核心观点是：将企业视为一个独特的异质资源和能力的组合，此时，管理的首要任务就是在发展企业未来的资源基础的同时，实现对现有资源和能力的最优配置(Grant, 1996)。在“企业资源基础观”下，企业的竞争优势正是源于企业所拥有的资源。但是，现实中，企业的大多数资源都是可以通过市场交易来获取的，因而会导致企业的竞争优势容易被竞争对手模仿，这也正是的该理论的局限所在。20世纪90年代，Prahalad和Hamel首次提出了“核心竞争力(core competence)”的概念，从而标志着“企业能力基础观”(capability-based view of firm)的产生。该理论认为，隐藏在资源背后的企业配置、开发和保护资源的能力才是竞争优势的根本来源。但是，隐藏在能力背后的又是什么呢？众多学者提出，隐含在这些资源和能力之下