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毕业论文范文模板 jnfengxue 企业激励艺术浅析 企业激励艺术浅析 作者：jnfengxue 谈泰康人寿保险公司的员工激励 【摘要】： 在现代企业管理中，企业越来越重视如何调动员工的积极性，激励越来越成为管理过 程中一项重要的手段和方法。本文从激励的目的着手，论述激励在企业管理中的重要作用， 同时引入一种员工激励理论——马斯洛需求层次论，结合工作实际，介绍了泰康人寿以人 为本的激励原则和激励方法，要达到激励的目的，一定要注意避免激励的误区。最后指出 激励的最高境界是自我激励，企业应该创造更好的氛围和环境，实现员工的自我进步与成 长。 【关键词】激励、激励理论、泰康人寿、激励措施 【正文】： “人是企业最宝贵的财富”、“人是企业的第一资源”，这样的观点已经被绝大多数企业 所认同。在现代企业中，人的因素越来越重要，所以在现代企业的人力资源管理中也越来 越重视员工激励问题。如果说管理是一种艺术的话，那么激励就是这门艺术的核心了。企 业最终的竞争力来自员工，在 “以人为本”的经营时代，只有不断探索新的激励方法，才 能够保证企业在经营中不断创新，并把这种创新转化