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（店铺管理）江门市生和堂食品XX公司工伤管理细则 1、目的： 完善X公司管理制度，执行社会保险政策,落实X公司福利制度。 2、适用范围： 适用于江门生和堂食品X公司所有发生的工伤事故。 3、责任： 3.1本规定及程序的制订解释及执行工作由行政人事部负责。 3.2本规定及程序须经总经理审批后方可执行。 3.3本X公司各关联部门负责宣传和督导本部门人员按规定程序处理关联事务。 4、内容： 4.1工伤事故的确定 员工工伤须由政府的社会保险机构予以认定,职工因下列情况造成的伤残或伤亡的可确定为工伤,享受工伤待遇. 4.1.1于本X公司进行正常生产和工作或从事单位领导（主管之上）指定的和本单位关联或对单位有益事务； 4.1.2工作时间内，于本X公司的生产工作区域内遭受非本人责任发生的事故。 4.1.３工作时间前后于工作场所内，从事和工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 4.1.４于本X公司从事某种专业性工作而引起职业病，而造成的永久性伤残或死亡； 4.1.５因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 4.2 视同工伤的情形： 4.2.1于工作时间或工作岗位，突发疾病死亡或者于48小时之内经抢救无效的； 4.2.2于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 4.2.3因工作环境存于有毒有害物质或者于我X公司食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，且经县之