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PAGE （企业诊断）企业员工行为诊断 企业员工行为诊断 诊断壹：你明白员工需要吗 此调查是按马斯洛式的需要层次来了解自己的需要和激励情况的。请先完成这份调查表。请根据你对你现有工作（或最近工作）的感觉来回答。要是你从来没有过正式职务，那就按你将来壹旦有了工作时，你所希望的情况来回答。完成问卷后，再请你算出俩种分数。 问卷 下面列有跟你的职务有关的若干特性。请你就每壹项特性，打出三种分数： （壹）你的工作究竟具有多少这种特性？ （二）你认为你的工作该有多少这种特性？ （三）这种特性对于你有多重要？ 采用的是七级评分制，形式如下： （最少）1234567（最多） 请将代表被你评定的特性究竟有多少的那个数字圈出来。数目字越小，代表那种特性越少；反之，数字越大则那种特性就越多。例如，你若觉得你的职务根本不具备或较少有这种特性，就圈1，如果你觉得稍微有壹点，就圈2，如此等 等。如果这种特性很多，不过仍不能算最多，就圈6。每壹种只能圈壹个数。每项特性均请予以打分，不要漏过了。 l、对于能担任此职，你有壹种自尊感： a当下实际有多少（最少）1234567（最多） b应该有多少1234567 C这对你有多重要？1234567 2、你任此职有个人成长和提高的机会： a当下实际有多少？（最少）1234567（最多） b应该是多少？1234567 C这对你有多重要？1234567 3、此职务于本