团队精神课程考试已完成1｜团队精神有哪些.DOCVIP

　　课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得0学分！ 　　单选题 正确 　　 处于怠工的状态的员工特点不包括 　　 　　 　　 　　 A 眼里只有自己 B 恃才傲物 C 自命不凡 D 相信别人 正确 　　 管理就是要 　　 　　 　　 　　 A 使得员工都发挥其价值 B 使得每个人都发挥其价值 C 使得中层管理者都发挥其价值 D 使得高层管理者都发挥其价值 正确 　　 西方国家的生产线故意做成很多，这一段由你来做，那一段由他来做，这样做是为了 　　 　　 　　 A 从某种程度上进行了分工 B 从某种程度上避免了偷懒 C 从某种程度上实现了合作 　　 D 从某种程度上提高了效率 正确 　　“分裂繁殖制度”的提出者是 　　 　　 　　 　　 A 丰田 B 联想 C 微软 D 格兰仕 正确 　　 从业状态的员工的特点是 　　 　　 　　 　　 A 没尽全力，薪水却没少拿，感觉自己占了便宜 B 贡献出来的价值只有自身能力的50%～80% C 尽了全力，薪水也没少拿，感觉自己占了便宜 D 没尽全力，薪水却没少拿，感觉自己占了吃了亏 正确 　　 建设和推进企业文化，要基于 　　 　　 　　 　　 A 现代精神 B 组织精神 C 团队精神 D 传统精神 　　正确 　　 一个企业，门槛是最低的时候是 　　 　　 　　 　　 A 创业阶段 B 成长阶段 C 成熟阶段 D 壮大阶段 正确 　　 大雁是成人字形飞翔的原因是 　　 　　 　　 　　 A 可以增加阻力 B 使领头雁借助到别的大雁的力量而使自己飞翔 C 使每一只借助到别的大雁的力量而使自己飞翔 D 使除领头雁以外的每一只借助到别的大雁的力量而使自己飞翔 正确 　　 下面对于“只有合作才能够实现1＋1＞2”的理解不正确的是 　　 　　 　　 　　 A 如果不合作，1就是1 B 只有合作，才能够实现1＋1＞2 C 如果不合作，2就是2 D 只要合作，就一定能够实现1＋1＞2 　　正确 　　10. 完成目标的必由之路是 　　 　　 　　 　　 A 合作和分工 B 协从和协作 C 合作和协从 D 合作和协作 正确 　　1 员工要成为当下制度的受益者，必须 　　 　　 　　 　　 A 反对制度 B 抵抗制度 C 拒绝制度 D 迎合制度 正确 　　1 企业制订企业文化后，真正有智慧的人 　　 　　 　　 　　 A 抵触企业的文化建设 B 反对企业的文化建设 C 推动企业的文化建设 D 拒绝企业的文化建设 正确 　　1 人往往做不到的是 　　 　　 　　 　　 A 与比自己强的人合作 B 与自己能力相等的人合作 C 与不如自己的人合作 D 与自己的上司合作 正确 　　1 有的人年年定目标，月月定目标，反反复复定，却未能实现。这时就要检讨 　　 　　 　　 　　 A 自己是不是靠自己的力量实现目标 B 自己是不是有偷懒现象 C 自己的目标，是不是靠他人的力量实现目标 D 自己的目标，是不是切合集体，是不是在集体大目标利益之下 正确 　　1 潜能被发挥得淋漓尽致的前提是 　　 　　 　　 　　 A 个人对企业资源的驾驭 B 个人的权力大小 C 个人的责任大小 D 企业经营的好坏