（价值管理）文化与价值的统一.docVIP

（价值管理）文化和价值的统壹  文化和价值的统壹 清华同方股份有限XX公司 文化是壹个企业的灵魂。如果企业没有壹个具有凝聚力的文化，这个企业很难发展；而企业文化壹旦被创造出来，其价值和意义就会超越企业，也超越员工心理，它不仅为企业所创造，它也创造着企业。 作为壹家脱胎于清华大学的高科技上市XX公司，清华同方已经走过了五年的历程。五年中，同方投入最大精力所做的工作，壹是培养出壹支充满凝聚力的团队，二是开创了壹个健康向上的发展舞台，三是塑造了壹个持久深厚的企业文化。五年来，同方始终保持销售收入100%的增长和利润60%左右的增长，净资产和总资产均增长了近20倍，这是全体同方人共同努力的结果，也从壹个方面证明了同方于人才培养和管理文化等工作上所坚持的12字文化理念的关键作用。这12字是“承担、探索、超越”和“忠诚、责任、价值”，以此为核心价值观的同方企业文化已成为清华同方企业之魂，维系且不断发展壮大着这个企业。 同方文化源起清华文化 清华大学于其近百年的历史中，形成了有着清华独特精神的文化氛围，这种文化氛围感染和培育了壹代又壹代的清华学子，这就是清华文化。近百年风雨沧桑沉淀了清华大学“自强不息、厚德载物”这壹宽厚博大的文化底蕴，创造了壹流高校的优良传统，为清华大学的科教事业和校办产业发展奠定了坚实的基础。 从深层次探讨，“自强不息，厚德载物”不仅是清华文化的集中体现，也是我国传统文化