资本论心得体会PDF.pdfVIP

书 山 有 路 资本论心得思想到 通过最近一段时间学习 《资本论》，感受颇深。这是一部非常伟大的著作。 通过学习，我对马克思的劳动价值论有如下认识： 一、马克思劳动价值论的原创含义 劳动价值论是指劳动创造价值的理论，马克思在《资本论》中批判地吸收了 资产阶级古典经济学家价值论的合理内容，建立了科学的劳动价值论观。马克思 的劳动价值论的原创含义，可概括如下： 一是价值是商品的社会属性， 它是不同商品进行交换的比例的基础，它反映了商品生产者之间的社会关 系。 二是创造价值的唯一要素是物质生产部门的劳动，其他任何生产要素都不是 价值的源泉，创造价值的劳动是抽象劳动，即无差别的人类脑力体力的耗费，具 体劳动创造使用价值，但它不是价值的源泉。 三是创造价值的劳动是活劳动，即正在进行的生产过程中耗费的抽象劳动， 物化劳动作为过去劳动的凝结物，在新的商品生产过程中只能转移自身的价值， 而不能创造价值，商品价值中不包含任何一个自然物质的原子。商品的价值由生 产商品的社会必要劳动时间决定。马克思的劳动价值论，是彻底的一元价值 论。二、发展和创新马克思劳动价值论的必要性 (一)马克思创立劳动价值论的客观历史条件与现时代存在巨大的差别 第一，劳动形态主要表现为体力劳动。虽然马克思也涉及到对非物质生产领 域(服务贸易行业) 的分析，但由于当时这些部门在整个社会生产中所占的比例很 小，影响力微乎其微，所以当马克思在谈到服务贸易时说：“资本主义生产在这 1 书 山 有 路 个领域中的所有这些表现，同整个生产比起来是微不足道的。因此，可以完全置 之不理”。 第二，劳动过程的知识含量不高。工业化初期知识、科学、技术不够发达， 劳动过程的脑力支出、知识含量不高，简单的、以体力支出为主的、按时间计算 的劳动是主要的劳动形式。因此，马克思还不可能对科技创新劳动在创造价值中 的独特作用加以系统论述。 第三，指挥、管理劳动还不能作为独立的劳动形态。马克思劳动价值论创立 之初，面对的就是无产阶级和资产阶级的尖锐斗争，劳动价值论创立的使命就是 揭示资本主义经济制度 的不合理性和被新社会制度取代的必然性。在当时，指 挥、管理主要还是资本家的职能，而资本家行使指挥、管理的职能与剥削目的是 结合在一起的，而绝大部分劳动者是被指挥、被管理、被剥削的。因此，马克思 就不可能把指挥、管理劳动作为创造价值的独立劳动形态来研究。 (二)当代劳动特征的变化向马克思的劳动价值论提出了挑战 第一，服务性劳动。第三产业又被称为服务业，在第三产业从事的劳动可称 为服务性劳动。第三产业问题，是马克思创立劳动价值论时为了研究的方便而抽 象掉的经济现象。第三产业在社会主义商品经济中的迅速发展，则是马克思未曾 预料到的经济现象。随着社会经济的发展，第三产业的发展程度已成为一国经济 发展水平的重要指标。据统计，在西方发达国家和亚洲的一些新兴国家，第三产 业产值所占的比重已达 60~70 。在我国，自改革开放以来，第三产业也得到了迅 速发展，目前已占到 GDP 的 1/3 以上，第三产业对GDP 的贡献率大大提高，成 为我国国民经济比重日益增大的重要组成部分。第三产业的迅猛发展向理论界提 出了一系列需要解决的理论问题：服务性劳动是否是生产劳动，服务性劳动是否 都创造价值。 2 书 山 有 路 第二，科研人才的多少和水平的高低、科技创新能力的大小、科技对生产的 装备应用程度和在经济生活的普及程度，早已成为决定一个国家综合国力大小的 重要因素。科学研究工作作为劳动的重要形式，在生产经营中通过提高已有产品 的生产效率或发明出新的产品，可以创造出巨大的社会财富，使全社会的商品价 值总量大大增加。如果坚持认为所有科学研究方面的劳动都不创造价值，就会严 重压抑和打击这些人员的积极性。 第三，生产精神产品的劳动。与当时资本主义发展阶段相适应，马克思重在 研究和论述物质生产劳动。马克思也提过“精神生产力”这一概念，但没有进一 步研究和论述。现代经济条件下，人们物质生活的消费得到了