员工教育训练与发展计划(1).docxVIP

員工教育訓練與發展計劃 員工教育訓練與發展計劃 課程內容 課程內容 教育、訓練與發展 教育訓練的策略、功能與經濟效益 教育訓練的需求分析與年度計劃的擬訂 教育訓練體系的建構與課程教案的編纂 教育訓練方法的選擇與評估技巧 教育訓練的行政作業 企業內部講師系統的建構 職涯發展體系的建構 知識管理與學習型組織 人力資源管理整合圖 管理發展訓 練企業目標 管理發展 訓 練 企業目標 任務工作說明書工作分析發展訓練 任務 工作說明書 工作分析 人力現況績效評估考績 人力現況 績效評估 工作設計技能、態度、知識 工作設計 策 略工作評鑑功能 工作敘述 策 略 工作評鑑 評鑑標準 組織發展薪資福利級職 組織發展 薪資福利 事業計劃 組織結構 徵選條件 招募任用安置 招募任用 企業文化任用條件 企業文化 薪資 工作表現  工作績效 工作環境 工作環境 教育 教育 vs 訓練 vs 發展 項 目 教 育 訓 練 發 展 導 向 中長期目標導向， 將目前所學應用於 未來 短期目標導向， 解決目前的需要 兼顧長、短期目標以因應組織及 個人需要 範 圍 處理有關認知、技 能與價值觀的複合 處理目標下的任務 組織或部門的目 標與任務組合 時 間 較長 短 無止境 功 能 培養人才 配合工作 發展個人及組織 風 險 中度 低度 高度 出發點 以個人為主 以工作為導向 以個人和組織為 主 人力規