（员工福利待遇）德泰科技薪资与福利规定.docVIP

（员工福利待遇）德泰科技薪资和福利规定 常德市德泰电子科技有限XX公司 员工薪资架构和福利规定 （2010版） 凡于德泰电子有限XX公司就职的所有员工和干部均享有和接受以下工资待遇体系之关联规定。 XX公司工资架构基本慨念说明: 1．员工：本XX公司定义为直接参和产品生产操作的人员为XX公司员工。 2．职员（间接人员）：本XX公司定义为所有为生产产品服务的人员为本XX公司职员。 3．新员工:XX公司规定自进厂第壹日开始到工作满壹个月的员工为新员工. 4．新职员：XX公司规定自进厂第壹日开始至满三个月的间接人员为本XX公司新职员，新职员前三个月为职员试用期（即学徒期） 三、员工工资部分： 5．本XX公司员工的劳动报酬均按：员工进厂前俩个月按计时补贴+计件制，满俩个月后开始全计件制的工资待遇体系： 不论生产线圈仍是变压器等各种产品，员工的工资体系全部统壹为上述工资结算方式， 具体核算方法如下： A.上班时间规定：每月上班27天，休息三天,每天正班工作时间为8小时，晚上加班2-3小时，满足之上出勤时间算满勤。 B．第壹个月计时补贴部分：因员工第壹个月刚进厂，对工作不熟练，需要学习，故给予计时补助，标准为1.5元/小时，计时补贴时间以月为单位计算,满勤时:10小时*1.5元/小时*27天=405元,共计405元,没有出满勤时按实际出勤小时计算. C．第二个月计时补贴部分：因员工第壹个月