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方正企业文化 企业间竞争的最高境界是企业文化的竞争。 对于一个企业来说，一时的成功可能是对机会的把握，而不断的成功并使企业基业常青则一定要有深厚的企业文化作支撑。 企业文化，有很多定义。我个人认为企业文化就是企业全体员工行为习惯的总和。我们倡导的是，要让员工的行为习惯符合企业的核心理念，塑造优秀的企业文化就是塑造企业员工良好的行为习惯。 “方正”自身有着深刻的含义。《汉书·晁错传》云：“察身而不敢诬，奉法令不容私，尽心力不敢矜，遭患难不避死，见贤不居其上，受禄不过其量，不以亡能居尊显之位。自行若此，可谓方正之士矣。”可见，方正从正式命名的那一刻，就已经将中华文化中最精华的部分凝结在自身的企业文化建设中。这与某些企业单纯移植国外企业文化模式有很大的不同。借鉴国外先进经验，毕竟只是因势而动；推出国粹精品，才是造势而为。在借鉴与学习的同时，更重要的是弘扬民族精神，创建民族文化。 方正是一家高科技、创新型的企业集团，坚持以科技创造文明，用知识造福人类。企业文化对于企业的发展至关重要，只有志同道合的人才能共同创造企业的辉煌。方正的企业文化核心理念只有两条：持续创新；方方正正做人，实实在在做事。 企业利益要与国家利益相一致 社会发展最基本的目标就是实现国家的国富民强、繁荣昌盛、公正公平。这是社会的一个基本原则。企业最直接的目的是盈利，但不能将此作为唯一的目的。企业的目标和利益要与国家民族社会的利益相一致，必须是自觉不自觉地、有意识或下意识地符合社会发展的总体目标和总体利益，这样才能获得企业的长久发展。 近些年，中国经济持续高速增长，国际国内纷纷看好中国市场发展前景，很多企业都认为赶上了黄金时期。但是我们应该清醒地认识到：这种增长主要是靠低科技含量、低附加值的生产制造业带动的。而美国、日本、欧洲甚至亚洲的韩国早已进入了以高科技、高附加值为主导的阶段并占据了先期优势。如果我们今天不注重自主高科技的研发，那么明天就很可能沦为世界工厂，严重依赖外国资金技术，重蹈巴西、阿根廷等拉美国家的覆辙。 我曾多次呼吁中国要在经济建设中大力发展自己的核心技术，争取产业链的高端支配地位，改变仅从事低附加值生产制造劳动的被动局面，优化国家经济结构，以防止中国经济出现“拉美化现象”，并得到了国家领导人的高度肯定。振兴民族产业、改变受制于人的产业局面，需要政府、企业以及社会各界的努力。企业作为经济建设的主体，责无旁贷。 当年，面对软件业外国企业的垄断，方正立志图强，成功地研发了中文激光照排系统，占据了世界中文排版系统90%以上的市场，并成功地进入了日文和韩文的出版系统市场。这不仅仅是一个商业奇迹，更是中华民族的骄傲和自尊，不断激励方正人在自主高科技领域奋力开拓！ 近几年，面对通信领域国外企业对技术标准的垄断，方正人更是以振兴民族产业为己任，倾全力支持拥有自主核心知识产权的LAS-CDMA技术。如果此项技术可以实现产业化，我国将会在一个主流的产业领域里取得产业链的高端支配地位。更为重要的是技术标准作为国家主权在技术领域的体现，从本质上是讲是服从国家利益的，捍卫技术标准就是捍卫国家主权。 “先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”自觉地、有意识地将企业自身的利益和社会发展的长远利益结合起来，已经成为方正的基本理念，是方正人行为的最高准则。 持续创新推动企业不断发展 没有创新就没有方正。像王选老师那种划时代的技术创新，需要花费10至20年才能研究出来，并不是很容易。但我们都深深体会到，方正在自身的发展历程中，拥有自主核心技术所带来的种种好处。 坚持创新，优先发展原创技术可以说一直是方正多年发展的主要思路。从公司成立至今，方正集团承担过的政府项目近100个，其中国家项目80余个，推出新产品700多个，获得国家级奖项几百次，其中包括国家科学技术最高奖、两次科技进步一等奖、两次科技成就奖、一次全国专利金奖。这些项目中，我们提出专利申请326件软件著作权登记127件。截至目前，我们自主研发的9项技术已经形成了规模市场，不久前召开的方正RIP软件的全球代理商大会，在国内软件业尚属首例，国内外众多媒体争相报道。 在方正的四大产业控股集团：方正产业控股集团、方正软件控股集团、方正金融控股集团、方正投资控股集团中，高科技产业占绝对大的比例。例如，方正产业控股集团旗下就有包括方正科技600601、ST合成000788等高科技实业；方正软件控股集团包括香港上市公司方正控股（0418.HK）、方正数码（0618.HK）以及方正研究院、日本方正等在国内软件业赫赫有名的公司；方正投资控股集团则有方正宽带、方正稀土、方正连宇、方正通信等高科技投资性、孵化性业务。我们在金融领域的业务也是有雄厚的高科技背景作支撑，实现了高度信息化。在方正涉足的各个领域，我们都以高科技的优势引领着产业发展的方向。我们坚信高科技