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------------word文档可编辑------------- 关于干部选拔任用工作整改情况报告 根据县委统一部署，XX年X月至X月，县委督查组对XX党组进行了检查，期间县委组织部对干部选拔任用工作进行了专项检查。X月X日，县委组织部向我局反馈了整改意见。局党组高度重视，对照存在问题，认真研究制定整改工作方案，结合实际积极推动整改落实工作，经过两个月的集中整改，取得了阶段性进展。现将情况报告如下： 一、关于干部选拔任用工作程序不够规范的问题 局党组认真学习贯彻XX会议的重要讲话精神和新时期好干部标准的要求，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）规定办事，选准用好干部。 1、严把民主推荐工作关口。按照《干部任用条例》规定的民主推荐程序，坚持做到召开推荐会议、公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提出相关要求，组织好民主推荐工作，杜绝出现违规违纪行为，保证干部选拔任用工作的规范性和严肃性。 2、认真组织干部考察工作。进一步完善考察程序、规范考察步骤。在下属单位特别是人员编制较少的单位选拔干部过程中，注重扩大民主推荐和考察谈话范围，除所在单位干部职工外，扩大到局领导班子成员、机关主管业务科室全体干部。 3、规范干部选拔任用征求意见程序。在干部选拔任用前，书面征求纪检监察部门意见，杜绝以听代记、以口头征求代书面材料的不规范做法。同时，把反馈意见作为选拔任用